Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05686/2022)
Bases de selección en el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir las plazas de Trabajadora Social, Agente de Empleo y Desarrollo Local, Operario de instalaciones (Peón de mantenimiento) y Operario de instalaciones en Calamonte
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 5686/2022
e) Resguardo de haber pagado las tasas de examen o documentación que justifique la exención de las
mismas.
Aquellas personas que no acrediten documentalmente, en el plazo establecido la documentación requerida
para el puesto, perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la convocatoria, con independencia de
las responsabilidades que pudieran derivarse de la falsedad documental.
Documentación necesaria para baremación.
a) Fotocopia de Vida Laboral Actualizada (con fecha del mes de presentación de solicitudes).
b) Fotocopia de Certificados y/o contratos de los servicios laborales prestados, en caso de alegarlos.
c) Otras titulaciones adicionales y diferentes a la que da acceso al puesto, así como certificados de los cursos
que se aleguen para ser baremadas tal y como se especifica en la base séptima.
Esta documentación habrá de presentarse junto con la solicitud para tomar parte en el proceso, o bien en el
periodo de subsanación.
La participación en el proceso de selección implica la aceptación de todas sus bases.
QUINTA.- Admisión de participantes.
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y en la página web www.calamonte.org y otorgando un
plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanaciones y reclamaciones.
Transcurrido este último plazo, se hará pública la resolución de la Alcaldesa-Presidenta declarando aprobada
la lista definitiva de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Calamonte y en la página web www.calamonte.org.
Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista
definitiva.
SEXTA.- Tribunal de Selección
El Tribunal de Selección estará compuesto por:
Presidente:
Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Vocales:
Un representante de la Junta de Extremadura.
Un Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Un Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Secretario-Vocal: Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Cada miembro del Tribunal calificador tendrá un suplente.
En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se
nombrarán a las personas que constituirán el tribunal de selección, a efectos de poder solicitar, en su caso, la
recusación de alguno de sus miembros.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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e) Resguardo de haber pagado las tasas de examen o documentación que justifique la exención de las
mismas.
Aquellas personas que no acrediten documentalmente, en el plazo establecido la documentación requerida
para el puesto, perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la convocatoria, con independencia de
las responsabilidades que pudieran derivarse de la falsedad documental.
Documentación necesaria para baremación.
a) Fotocopia de Vida Laboral Actualizada (con fecha del mes de presentación de solicitudes).
b) Fotocopia de Certificados y/o contratos de los servicios laborales prestados, en caso de alegarlos.
c) Otras titulaciones adicionales y diferentes a la que da acceso al puesto, así como certificados de los cursos
que se aleguen para ser baremadas tal y como se especifica en la base séptima.
Esta documentación habrá de presentarse junto con la solicitud para tomar parte en el proceso, o bien en el
periodo de subsanación.
La participación en el proceso de selección implica la aceptación de todas sus bases.
QUINTA.- Admisión de participantes.
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y en la página web www.calamonte.org y otorgando un
plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanaciones y reclamaciones.
Transcurrido este último plazo, se hará pública la resolución de la Alcaldesa-Presidenta declarando aprobada
la lista definitiva de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Calamonte y en la página web www.calamonte.org.
Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista
definitiva.
SEXTA.- Tribunal de Selección
El Tribunal de Selección estará compuesto por:
Presidente:
Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Vocales:
Un representante de la Junta de Extremadura.
Un Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Un Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Secretario-Vocal: Empleado Público, designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte.
Cada miembro del Tribunal calificador tendrá un suplente.
En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se
nombrarán a las personas que constituirán el tribunal de selección, a efectos de poder solicitar, en su caso, la
recusación de alguno de sus miembros.
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