Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05844/2022)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Conserje, correspondiente a la oferta pública de empleo 2022 de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guadiana
Anuncio 5844/2022
Servicios prestados como personal funcionario interino en otras escalas o subescalas o como personal laboral
temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la administración convocante, computados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 8 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración General, subescala
Subalterno, o como personal laboral temporal en la categoría profesional de Conserje, en cualquier otra
administración pública distinta a la convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 12 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma administración o en varias, en dos o más
apartados diferentes.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada.
3.2.2. Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo de 4 puntos de la valoración de la fase de
concurso:
Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso a
escala y subescala o categoría correspondiente, relacionadas con el desempeño de funciones en escala y subescala o
en la categoría profesional a la que se desea acceder.
1 punto por cada titulación, hasta un máximo de 1punto.
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales, universidades, institutos públicos de
formación, y homologados dentro de planes de formación continua y similares de las administraciones públicas,
orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
0,04 puntos por hora, hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber superado, en cualquier administración pública, todos o alguno de los ejercicios para el acceso a escala y
subescala o categoría a la que se desea acceder, como funcionario de carrera o personal laboral fijo.
1 puntos por proceso hasta un máximo de 1 puntos.
_____________
TEMARIO
Tema 1: La Constitución Española de 1978: significado y contenido del título preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2: La Constitución Española de 1978: Organización territorial del Estado.
Tema 3: Estatuto de Autonomía. Proceso de elaboración. Antecedentes. Estructura y contenido básico. Principios
fundamentales.
Tema 4: Régimen Local: Clases de entes locales. El municipio: Concepto y elementos. Clases de entes municipales y
regímenes locales especiales en el Derecho español.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Servicios prestados como personal funcionario interino en otras escalas o subescalas o como personal laboral
temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la administración convocante, computados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 8 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración General, subescala
Subalterno, o como personal laboral temporal en la categoría profesional de Conserje, en cualquier otra
administración pública distinta a la convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 12 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma administración o en varias, en dos o más
apartados diferentes.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada.
3.2.2. Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo de 4 puntos de la valoración de la fase de
concurso:
Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso a
escala y subescala o categoría correspondiente, relacionadas con el desempeño de funciones en escala y subescala o
en la categoría profesional a la que se desea acceder.
1 punto por cada titulación, hasta un máximo de 1punto.
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales, universidades, institutos públicos de
formación, y homologados dentro de planes de formación continua y similares de las administraciones públicas,
orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
0,04 puntos por hora, hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber superado, en cualquier administración pública, todos o alguno de los ejercicios para el acceso a escala y
subescala o categoría a la que se desea acceder, como funcionario de carrera o personal laboral fijo.
1 puntos por proceso hasta un máximo de 1 puntos.
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TEMARIO
Tema 1: La Constitución Española de 1978: significado y contenido del título preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2: La Constitución Española de 1978: Organización territorial del Estado.
Tema 3: Estatuto de Autonomía. Proceso de elaboración. Antecedentes. Estructura y contenido básico. Principios
fundamentales.
Tema 4: Régimen Local: Clases de entes locales. El municipio: Concepto y elementos. Clases de entes municipales y
regímenes locales especiales en el Derecho español.
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