Ayuntamiento de Guadiana

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3. Sistema de acceso.
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición,
consistente en la sucesiva realización de la fase de oposición compuesta por dos ejercicios y la fase de concurso consistente
en la valoración de méritos, celebrándose previamente la fase de oposición.
3.1. Fase de oposición.
De conformidad con lo establecido por el artículo 2.4, párrafo segundo, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la fase de
oposición tendrá una puntuación de 60 puntos respecto de los 100 puntos del total del proceso selectivo.
Los ejercicios de la fase de oposición no tendrán carácter eliminatorio, si bien, para poder continuar en el proceso la
puntuación mínima a obtener en la fase de oposición será, en su cómputo global, de 20 puntos.
La fase de oposición se compondrá de los siguientes ejercicios:
3.1.1. Realización de un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa.
Consistirá en responder un cuestionario de veinte (20) preguntas, que versarán sobre el Temario de la
convocatoria, con cuatro respuestas alternativas, en el que sólo una respuesta es la correcta. La pregunta con
respuesta correcta tendrá un valor de 1 puntos.
La pregunta con respuesta errónea se penalizará con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta
(0,25 puntos).
Las preguntas no contestadas no puntuarán ni penalizarán.
Se calificará de 0 a 40 puntos.
3.1.2. Realización de supuestos de carácter práctico o teórico-práctico.
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico o teórico-práctico, que se podrá
componer de uno o varios apartados relacionados con el temario de la convocatoria y con las tareas y
funciones propias de la plaza convocada propuestos por el Tribunal. El Tribunal podrá incluir un máximo de 5
preguntas concretas a contestar por los aspirantes.
Se calificará de 0 a 20 puntos.
3.1.3. Calificación final de la fase de oposición.
La calificación final de la fase de oposición será la suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada uno
de los ejercicios anteriores y para continuar el procedimiento deberá alcanzarse la puntuación mínima
prevista en las bases generales de la convocatoria.
3.2. Fase de concurso.
De conformidad con lo establecido por el artículo 2.4, párrafo segundo, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la fase de
concurso tendrá una puntuación de 40 puntos respecto de los 100 puntos del total del proceso selectivo.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
3.2.1. Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 36 puntos:
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración General, subescala
Subalterno, o como personal laboral temporal en la categoría profesional de Conserje, en el Ayuntamiento
convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
6 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 36 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,5 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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