Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05837/2022)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Cocinero Centro de Día, correspondiente a la oferta pública de empleo 2022 de estabilización
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Ayuntamiento de Guadiana
Anuncio 5837/2022
para el acceso a la escala y subescala o categoría correspondiente, relacionadas con el desempeño de
funciones en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de 5 puntos.
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales, universidades,
institutos públicos de formación, y homologados dentro de planes de formación continua y similares
de las administraciones públicas, orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la
categoría profesional a la que se desea acceder, incluida la prevención de riesgos laborales.
0,27 puntos por hora, hasta un máximo de 20 puntos.
Por haber superado, en cualquier Administración Pública, todos o alguno de los ejercicios para el
acceso a escala y subescala o categoría a la que se desea acceder, como funcionario de carrera o
personal laboral fijo.
2,5 puntos por proceso hasta un máximo de 5 puntos.
Guadiana, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Francisco Moreno Pagador.
Bases aprobadas por resolución número 2022-0201 de fecha 16/12/2022 de la Alcaldía.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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para el acceso a la escala y subescala o categoría correspondiente, relacionadas con el desempeño de
funciones en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de 5 puntos.
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales, universidades,
institutos públicos de formación, y homologados dentro de planes de formación continua y similares
de las administraciones públicas, orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la
categoría profesional a la que se desea acceder, incluida la prevención de riesgos laborales.
0,27 puntos por hora, hasta un máximo de 20 puntos.
Por haber superado, en cualquier Administración Pública, todos o alguno de los ejercicios para el
acceso a escala y subescala o categoría a la que se desea acceder, como funcionario de carrera o
personal laboral fijo.
2,5 puntos por proceso hasta un máximo de 5 puntos.
Guadiana, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Francisco Moreno Pagador.
Bases aprobadas por resolución número 2022-0201 de fecha 16/12/2022 de la Alcaldía.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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