Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05769/2022)
Bases de convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Oficial albañil de cementerio, personal funcionario, en el turno libre por el sistema de oposición, para el Ayuntamiento de Don Benito
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Ayuntamiento de Don Benito

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6.2.- Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, por orden alfabético, salvo que
el Tribunal decida otra forma más conveniente, y deberán ir provistos del DNI.
La no presentación al ejercicio en el momento de ser llamados, salvo casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que decae automáticamente
en su derecho de participar en el mismo y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
6.3.- El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la
identidad de los aspirantes.
6.4.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7.ª.- Pruebas selectivas y valoración de méritos.
7.1.- Fase de oposición: El proceso selectivo constará de dos ejercicios, que tendrán carácter eliminatorio,
siendo requisito imprescindible para superar los mismos, haber obtenido las puntuaciones mínimas
requeridas.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles
modificaciones que se pudieran producir en mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá
exigirse por el Tribunal y el aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
1.ª – Prueba: De conocimientos generales. Consistirá en contestar en un tiempo máximo de 60 minutos, un
Cuestionario tipo test de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas relacionadas con el temario tanto
común como específico, que figura en el anexo II.
El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su
orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al
inicio de los ejercicios.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º.- Se calificará a razón de 0,25 puntos cada respuesta correcta.
2.º.- Por cada cinco preguntas contestadas erróneamente, se restará una correcta.
3.º.- Las preguntas en blanco no puntuarán negativamente.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, valorándose de 0 a 10 puntos y debiendo obtenerse un mínimo de
5 puntos para su superación.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
superado este primer ejercicio.
2ª –Prueba: Consistirá en la superación de uno o varios ejercicios de carácter práctico relacionados con las
materias establecidas del temario específico del anexo II: (temas 6 al 20, ambos inclusive).
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, valorándose de 0 a 10 puntos y debiendo obtenerse un mínimo de
5 puntos para su superación.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e
inmediatamente antes de iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para
posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este segundo
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