Ayuntamiento de Valverde de Llerena

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empate, se repetirá la votación, en la que, si persiste el empate, éste lo decidirá la presidencia con su voto de
calidad.
6. El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las sesiones que deberán ser leídas, aprobadas y firmadas
al comienzo de cada una de ellas. El acta final en la que figurará la propuesta de nombramiento deberá ser
firmada por todas las personas componentes del Tribunal.
7. Los aspirantes podrán recusar a cualquiera de los miembros del Tribunal y estos deberán abstenerse de
actuar si en ellos concurre alguna de las circunstancias del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público, siguiendo el procedimiento establecido en el artículo 24 de esta misma
Ley.
6.ª.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
6.1.- Las pruebas selectivas del concurso, no podrán comenzar hasta transcurridos al menos un mes desde la
publicación del anuncio correspondiente, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras la publicación íntegra de
la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP) y no podrá exceder de nueve meses el tiempo
comprendido entre dicha publicación y la finalización de los ejercicios, salvo causa extraordinaria justificada.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se
harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valverde de Llerena, y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Valverde de Llerena: https://sede.valverdedellerena.es/.
Se celebrarán los días, hora y lugar que por resolución de la Alcaldía se determine y se publique en el Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valverde de Llerena:
https://sede.valverdedellerena.es/.
6.2.- Los aspirantes deberán aportar junto con la solicitud y en el plazo concedido para la presentación de la
misma, toda la documentación acreditativa de los méritos a valorar en el concurso.
La no presentación de dicha documentación en el referido plazo, salvo casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que no podrá presentarse con
posterioridad, toda vez que en plazo concedido para, subsanación o mejora, dicho trámite solo podrá
realizarse sobre lo ya presentado. No pudiendo ser valorada por el Tribunal.
6.3.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7.ª.- Proceso selectivo y valoración de méritos.
7.1.- Fase de concurso: Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, por parte del Tribunal
se procederá a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes, para ser valorados, de acuerdo a los
criterios que figuran en el anexo II.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de
contratos de trabajo temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de
25 de junio.
7.2.- Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles
para posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar, la lista definitiva de aspirantes por orden de puntuación.
En caso de que, dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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