Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cheles. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05825/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso mediante el sistema de concurso de méritos de una plaza vacante de personal laboral fijo (Técnico de Cultura), acogida al proceso extraordinario de estabilización de empleo público
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Ayuntamiento de Cheles
Anuncio 5825/2022
reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación impartidos por las administraciones públicas, así como los impartidos
por organismos o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, (INAP, FEMP, FEMPEX ,
universidades, …)
- En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
- No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
8.2.c.- Méritos que se computan (máximo 100 puntos):
8.2. c.1.- Experiencia profesional (máximo 80 puntos):
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta
Ayuntamiento Cheles Otras Admón. Públicas
1.- Servicios prestados
0´70/mes
0´35/mes
8.2. c.2.- Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento (máximo 20 puntos):
Formación relacionada con el puesto al que se opta
1.- Por cada titulación superior a la exigida en la convocatoria.
5 puntos
2.- Asistencia a cursos impartidos por administraciones públicas así como los impartidos por organismos
o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades, …): Por cada hora
de formación: 0´2 puntos
20 puntos
8.3.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
8.4.- Criterios de desempate en la puntuación de concurso de méritos.
En caso de empate en la puntuaciónde concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este
orden:
a) Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte en la administración
convocante.
b) Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
8.5.- Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
8.5.a.- Criterios generales:
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente,
despreciándose las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes
8.5.b.- Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cheles:
No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno
de la presente base, siendo éstos aportados de oficio por el propio Ayuntamiento de Cheles.
8.5.c.- Los servicios prestados en otras administraciones públicas:
Los servicios prestados en otra Administración se acreditarán a través de certificado de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación impartidos por las administraciones públicas, así como los impartidos
por organismos o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, (INAP, FEMP, FEMPEX ,
universidades, …)
- En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
- No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
8.2.c.- Méritos que se computan (máximo 100 puntos):
8.2. c.1.- Experiencia profesional (máximo 80 puntos):
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta
Ayuntamiento Cheles Otras Admón. Públicas
1.- Servicios prestados
0´70/mes
0´35/mes
8.2. c.2.- Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento (máximo 20 puntos):
Formación relacionada con el puesto al que se opta
1.- Por cada titulación superior a la exigida en la convocatoria.
5 puntos
2.- Asistencia a cursos impartidos por administraciones públicas así como los impartidos por organismos
o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades, …): Por cada hora
de formación: 0´2 puntos
20 puntos
8.3.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
8.4.- Criterios de desempate en la puntuación de concurso de méritos.
En caso de empate en la puntuaciónde concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este
orden:
a) Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte en la administración
convocante.
b) Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
8.5.- Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
8.5.a.- Criterios generales:
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente,
despreciándose las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes
8.5.b.- Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cheles:
No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno
de la presente base, siendo éstos aportados de oficio por el propio Ayuntamiento de Cheles.
8.5.c.- Los servicios prestados en otras administraciones públicas:
Los servicios prestados en otra Administración se acreditarán a través de certificado de
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