Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cheles. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05822/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso mediante el sistema de concurso de méritos de dos plazas vacantes de personal laboral fijo (Auxiliar Administrativo), acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo público
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Ayuntamiento de Cheles
Anuncio 5822/2022
Copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a los cursos o actividades de formación.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando ajuicio de dicho Tribunal se considere
necesario.
8.6. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio
con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles (5), a
partir del día siguiente a la publicación de las mismas en el apartado tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Cheles (https://cheles.sedelectronica.es/info.0).
8.7. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste
publicará posteriormente en el apartado tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cheles (https://cheles.sedelectronica.es/info.0), la resolución de las alegaciones y la lista definitiva con la
designación de la persona aprobada, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, y remitirá a la
Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cheles, una propuesta parala cobertura en la plaza convocada, de
quien haya obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquella
persona aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, a la que le será adjudicada la plaza.
Novena.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo.
La resolución de este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Décima.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizado el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cheles, una propuesta para adjudicación en la plaza
convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal
laboral fijo de un número superior de aspirantes al de la plaza convocada, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que
contravengan esta limitación.
El/la aspirante propuesto/a acreditará ante el Ayuntamiento de Cheles, dentro del plazo de diez días hábiles (10) desde que
se publican en la sede electrónica de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, la persona opositora propuesta no presentase sus
documentos o no reuniese los requisitos exigidos, no podrá adquirirla condición de personal laboral fijo, y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a
favor de la siguiente persona candidata por orden de puntuación de la calificación final que tuvieran cabida en el número de
plazas convocadas.
El Ayuntamiento de Cheles, se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Décimo primera.- Adquisición de la condición de personal laboral fijo.
Quien haya presentado la documentación exigida, superado el examen médico preceptivo y haya sido propuesto para
adquirir la condición de personal laboral fijo; formalizará el correspondiente contrato de trabajo, en el plazo máximo de
treinta días hábiles (30), a contar desde el siguiente a aquel en que les sea notificada la correspondiente resolución.
Quien no comparezca en el plazo señalado sin causa justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
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solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando ajuicio de dicho Tribunal se considere
necesario.
8.6. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio
con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles (5), a
partir del día siguiente a la publicación de las mismas en el apartado tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Cheles (https://cheles.sedelectronica.es/info.0).
8.7. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste
publicará posteriormente en el apartado tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cheles (https://cheles.sedelectronica.es/info.0), la resolución de las alegaciones y la lista definitiva con la
designación de la persona aprobada, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, y remitirá a la
Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cheles, una propuesta parala cobertura en la plaza convocada, de
quien haya obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquella
persona aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, a la que le será adjudicada la plaza.
Novena.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo.
La resolución de este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Décima.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizado el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cheles, una propuesta para adjudicación en la plaza
convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal
laboral fijo de un número superior de aspirantes al de la plaza convocada, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que
contravengan esta limitación.
El/la aspirante propuesto/a acreditará ante el Ayuntamiento de Cheles, dentro del plazo de diez días hábiles (10) desde que
se publican en la sede electrónica de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, la persona opositora propuesta no presentase sus
documentos o no reuniese los requisitos exigidos, no podrá adquirirla condición de personal laboral fijo, y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a
favor de la siguiente persona candidata por orden de puntuación de la calificación final que tuvieran cabida en el número de
plazas convocadas.
El Ayuntamiento de Cheles, se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Décimo primera.- Adquisición de la condición de personal laboral fijo.
Quien haya presentado la documentación exigida, superado el examen médico preceptivo y haya sido propuesto para
adquirir la condición de personal laboral fijo; formalizará el correspondiente contrato de trabajo, en el plazo máximo de
treinta días hábiles (30), a contar desde el siguiente a aquel en que les sea notificada la correspondiente resolución.
Quien no comparezca en el plazo señalado sin causa justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza.
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