Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. (05774/2022)
Bases de selección en el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Trabajador/a Social mediante concurso-oposición en Calamonte
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 5774/2022
2.2.1) Por cada Master Universitario de 80 créditos o más, directamente relacionados con el
puesto a desempeñar: 0,75 puntos por cada uno hasta un máximo de 0,75 puntos.
2.2.2) Cursos directamente relacionados con el puesto a desempeñar, impartidos por una
Administración Pública. Hasta un máximo de 0,25 puntos.
- Por cada curso de 100 horas o más: 0,05 puntos por cada curso.
- Por cada curso de 40 a 99 horas: 0,02 puntos por cada curso.
La puntuación final de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y los
puntos obtenidos en la fase concurso.
Octava. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
los empates:
1. Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia laboral en el apartado "2.1.1".
2. Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia laboral en el apartado "2.1.2".
3. De continuar con el empate, se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en la fase de oposición.
Novena. Calificación definitiva y relación de aprobados.
Finalizada la valoración del concurso-oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Calamonte, la lista provisional con la persona aprobada y con indicación de la puntuación obtenida. Contra esta lista podrán
presentarse alegaciones ante el Tribunal Calificador en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su
publicación.
Transcurrido el plazo previsto en el párrafo anterior y resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, el Tribunal elevará
a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte, propuesta a favor del aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación, para que se proceda a su contratación en la modalidad de "trabajador fijo por tiempo indefinido", que ocupará
la plaza de Trabajadora Social.
Décima. Entrada en vigor del contrato.
El contrato entrará en vigor en el mismo momento en que se proceda a la firma del mismo.
Decimoprimera.- Incidencias.
El Tribunal de selección tendrá las más amplias facultades para la resolución de las cuestiones que se susciten en el proceso
de selección.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio pone fin a la vía administrativa podrá interponerse por los
interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
1.- Potestativamente recurso de reposición ante la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte
dentro del plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las
bases.
2.- Directamente recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las bases, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1 998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de
que pueda interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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puesto a desempeñar: 0,75 puntos por cada uno hasta un máximo de 0,75 puntos.
2.2.2) Cursos directamente relacionados con el puesto a desempeñar, impartidos por una
Administración Pública. Hasta un máximo de 0,25 puntos.
- Por cada curso de 100 horas o más: 0,05 puntos por cada curso.
- Por cada curso de 40 a 99 horas: 0,02 puntos por cada curso.
La puntuación final de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y los
puntos obtenidos en la fase concurso.
Octava. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
los empates:
1. Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia laboral en el apartado "2.1.1".
2. Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia laboral en el apartado "2.1.2".
3. De continuar con el empate, se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en la fase de oposición.
Novena. Calificación definitiva y relación de aprobados.
Finalizada la valoración del concurso-oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Calamonte, la lista provisional con la persona aprobada y con indicación de la puntuación obtenida. Contra esta lista podrán
presentarse alegaciones ante el Tribunal Calificador en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su
publicación.
Transcurrido el plazo previsto en el párrafo anterior y resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, el Tribunal elevará
a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte, propuesta a favor del aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación, para que se proceda a su contratación en la modalidad de "trabajador fijo por tiempo indefinido", que ocupará
la plaza de Trabajadora Social.
Décima. Entrada en vigor del contrato.
El contrato entrará en vigor en el mismo momento en que se proceda a la firma del mismo.
Decimoprimera.- Incidencias.
El Tribunal de selección tendrá las más amplias facultades para la resolución de las cuestiones que se susciten en el proceso
de selección.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio pone fin a la vía administrativa podrá interponerse por los
interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
1.- Potestativamente recurso de reposición ante la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte
dentro del plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las
bases.
2.- Directamente recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las bases, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1 998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de
que pueda interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
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