Ayuntamiento de Berlanga

Anuncio 5775/2022

anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su
solicitud de participación.
Octava.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de
este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Novena.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Décima.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizadas la valoración del concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por
orden de puntuación para cada plaza y remitirá al órgano convocante, una propuesta para la adjudicación de las plazas
convocadas, de quienes haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de
funcionario o la condición de personal laboral fijo de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo
nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
Las personas seleccionadas deberán presentar en el Ayuntamiento de Berlanga, dentro del plazo de veinte días hábiles a
contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la relación de la persona seleccionada, los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Fotocopia y original de la titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la
expedición de dicho título.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá carácter no
vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el servicio médico de
Ayuntamiento de Berlanga, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
d) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Tratándose de
copias simples ya aportadas, se le requerirá al interesado, la exhibición del documento original para su cotejo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas para cada plaza no
presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán adquirir la condición de funcionario de
carrera o personal laboral fijo, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, la
Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor de las siguientes personas candidatas por orden de puntuación de la
calificación final que tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
El Ayuntamiento de Berlanga, se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Décimoprimera.- Adquisición de la condición de funcionario/a o personal laboral.
En el caso de personal funcionario, la Alcaldía deberá de nombrar funcionario/a en el plazo de 30 días a contar desde la
terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento mencionado se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento. Una vez publicado el nombramiento de funcionario, este o esta deberá
incorporarse en el plazo de un mes.
En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al
puesto de trabajo dentro del plazo máximo de treinta días hábiles.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de diez días
siguientes a su concertación.
Décimosegunda.- Incompatibilidades.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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