Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Anuncio 5873/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5873/2022
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de plazas vacantes en
la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar
pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de las
plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a
continuación, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de
octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente; con arreglo a las
siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO, DE
PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA,
INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de
selección de concurso, de las plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la
Serena que se relacionan a continuación, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los
procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria
celebrada el día 27 de octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura nº 214, de 8 de noviembre siguiente:

Plazas

Escala

Subescala

Categoría o
clase

Denominación

1

Administración especial

Técnica

Técnico superior

Arquitecto

A1

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico superior

Licenciado en Ciencias
Ambientales

A1

22

1

Administración general

Técnica

Licenciado en Derecho

A1

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico superior

Técnico en Educación
Física

A1

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico superior

Psicólogo

A1

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Agente de Desarrollo
Local

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Agente de Igualdad

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Ingeniero Técnico de
Obras Públicas

A2

22

2

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Arquitecto Técnico

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Diplomado en
Empresariales

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Educador Social

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Técnico de Turismo

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Ingeniero Técnico
Agrícola

A2

22

1

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Coordinador de
Deportes

A2

22

5

Administración especial

Técnica

Técnico medio

Trabajador Social

A2

22

1

Administración general

Administrativa

Administrativo

C1

18

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