Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Anuncio 5879/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5879/2022
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso-oposición, de plazas
vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar
pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso-oposición,
de las plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a
continuación, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de
octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente; con arreglo a las
siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSOOPOSICIÓN, DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE
LA SERENA, INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso-oposición, de las plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a continuación, incluidas en la oferta excepcional
de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de octubre de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente:

Plazas

Categoría profesional

Grupo/
subgrupo

Nivel

2

Oficial 1.ª herrería

C2

18

8

Oficial 1.ª construcción

C2

18

2

OFICIAL 1.ª electricidad

C2

18

4

Oficial 1.ª jardinería

C2

18

3

Conductor

C2

18

1

Pintor

C2

18

1

Conserje

AP

14

1

Limpiador

AP

14

1

Mantenedor piscinas

AP

14

1

Subalterno

AP

14

24

Total plazas vacantes a cubrir por el sistema de selección de concurso-oposición

1.2. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo de personal laboral fijo, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes a los grupos/subgrupos
consignados en la relación anterior, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los niveles de
complemento de destino asimismo consignados en dicha relación y demás retribuciones complementarias
asignadas a los puestos a que se adscriban, conforme a la vigente legislación y a lo que la Corporación tenga
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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