Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (05778/2022)
Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Trabajador Social acogida al proceso excepcional de estabilización de empleo temporal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 5778/2022
concretos de celebración del curso.
La formación recibida se justificará con el correspondiente certificado o diploma, en el que conste la firma del
Secretario, Gerente o Coordinador y el visto bueno del responsable de la entidad que lo imparte con mención
expresa al contenido y duración del mismo expresada en horas o días.
La formación impartida se justificará con el certificado del Secretario de la administración, entidad u
organismo con el visto bueno de su Presidente, debiendo constar el contenido del curso y su duración
expresada en horas. No considerándose aquellos que se hayan impartido en el seno de una prestación de
servicios que se haya puntuado en el apartado de experiencia profesional.
El órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante cualquier documentación
complementaria.
Décima.- Calificación del proceso selectivo.
La valoración de la fase de oposición será de 15 puntos, estos es el sesenta por ciento (60%) de la puntuación total, y la del
concurso será de 10 puntos, lo que supone el cuarenta por ciento (40%) de la puntuación total.
10.ª.1.- Calificación de la fase de oposición. Se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la
sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones, así como el conocimiento y adecuada
interpretación de la normativa aplicable.
La prueba se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. La
determinación de la calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros
del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación
definitiva, eliminándose, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una
diferencia igual o superior a 2 puntos.
Una vez finalizada la corrección de la prueba, el Tribunal hará públicas la relación de personas que la han
superado, con su puntuación correspondiente, disponiendo las personas interesadas de un plazo de cinco
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio, para efectuar reclamaciones ante
el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de empleo público la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no superen la prueba se considerarán definitivamente excluidos.
10.ª.2.- Calificación de la fase de concurso. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Solo será
aplicable a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La calificación definitiva de esta fase vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación
de lo previsto en la base novena.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas a los
aspirantes en la fase de concurso, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio,
para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de empleo público la puntuación total de la fase de concurso.
10.ª.3.- Calificación definitiva: A la calificación definitiva de la fase de oposición se sumará el resultado de la
fase de concurso, determinándose, así, el orden de calificación definitiva.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como personal
funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los puestos de trabajo
correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria desde el 1 de enero de 2018, en adelante. De persistir
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Almendralejo como personal funcionario
interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación que las que se convocan y
del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la
fase de oposición.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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concretos de celebración del curso.
La formación recibida se justificará con el correspondiente certificado o diploma, en el que conste la firma del
Secretario, Gerente o Coordinador y el visto bueno del responsable de la entidad que lo imparte con mención
expresa al contenido y duración del mismo expresada en horas o días.
La formación impartida se justificará con el certificado del Secretario de la administración, entidad u
organismo con el visto bueno de su Presidente, debiendo constar el contenido del curso y su duración
expresada en horas. No considerándose aquellos que se hayan impartido en el seno de una prestación de
servicios que se haya puntuado en el apartado de experiencia profesional.
El órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante cualquier documentación
complementaria.
Décima.- Calificación del proceso selectivo.
La valoración de la fase de oposición será de 15 puntos, estos es el sesenta por ciento (60%) de la puntuación total, y la del
concurso será de 10 puntos, lo que supone el cuarenta por ciento (40%) de la puntuación total.
10.ª.1.- Calificación de la fase de oposición. Se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la
sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones, así como el conocimiento y adecuada
interpretación de la normativa aplicable.
La prueba se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. La
determinación de la calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros
del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación
definitiva, eliminándose, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una
diferencia igual o superior a 2 puntos.
Una vez finalizada la corrección de la prueba, el Tribunal hará públicas la relación de personas que la han
superado, con su puntuación correspondiente, disponiendo las personas interesadas de un plazo de cinco
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio, para efectuar reclamaciones ante
el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de empleo público la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no superen la prueba se considerarán definitivamente excluidos.
10.ª.2.- Calificación de la fase de concurso. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Solo será
aplicable a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La calificación definitiva de esta fase vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación
de lo previsto en la base novena.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas a los
aspirantes en la fase de concurso, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio,
para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de empleo público la puntuación total de la fase de concurso.
10.ª.3.- Calificación definitiva: A la calificación definitiva de la fase de oposición se sumará el resultado de la
fase de concurso, determinándose, así, el orden de calificación definitiva.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como personal
funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los puestos de trabajo
correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria desde el 1 de enero de 2018, en adelante. De persistir
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Almendralejo como personal funcionario
interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación que las que se convocan y
del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la
fase de oposición.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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