Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas

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frustración, análisis y resolución de problemas y fomento de la iniciativa y espíritu emprendedor.
Artículo 4.- Derechos.
a) Respeto a su conciencia cívica y moral, y a su dignidad personal.
b) A no ser discriminado por razón de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites que establece la normativa que regula el
programa), raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
c) A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.
d) A utilizar con corrección debida las instalaciones, mobiliario, medios y medios del proyecto
e) Al respeto a su intimidad y a la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
f) A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus expedientes laborales y formativos
g) Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y posibilidades personales.
h) A participar en la organización del proyecto Escuela Profesional " Acciónate Vegas Bajas " a través de la formulación de
sugerencias y opiniones, bien de forma colectiva a través del delegado/a o individualmente.
i) Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
j) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para la inserción laboral acorde con las
necesidades específicas de cada persona.
k) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones que regulan la relación laboral.
Artículo 5.- Deberes.
a) Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el proyecto Escuela Profesional " Acciónate Vegas Bajas".
b) Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo y ejecutar de forma responsable las tareas que se
contemplan en el mismo
l) Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del proyecto Escuela Profesional " Acciónate Vegas Bajas" y cuantas
otras se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones que regulan la relación laboral.
c) Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios que el proyecto
pone a su disposición.
d) Cumplir las órdenes e instrucciones de los monitores y de la dirección en el ejercicio normal de sus funciones.
e) Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
f) Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración encaminada a facilitar una mejor
convivencia entre los integrantes el proyecto
g) Participar activamente en la vida y funcionamiento del proyecto
h) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las tareas que les
sean encomendadas por el profesorado.
i) Respetar las instalaciones, maquinaria, herramientas y medios puestos a su disposición por parte del proyecto Escuela
Profesional " Acciónate Vegas Bajas"
j) No consumir drogas ni bebidas alcohólicas ni antes ni durante su jornada en el programa.
k) No se podrá salir de los Centros de trabajo durante la jornada formativa o laboral del proyecto Escuela Profesional "
Acciónate Vegas Bajas" sin autorización previa.
l) Informar al monitor o al equipo de dirección, en el plazo máximo de 2 horas desde el inicio de la jornada laboral, la no
asistencia al trabajo, cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad de incorporación al centro, en caso
contrario se considerará abandono del puesto y la consideración de falta aplicándose la sanción correspondiente.
m) Facilitar el justificante de ausencia de trabajo como máximo 2 días después de producirse.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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