Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y
el trabajador adquirirá la condición de empleado público. Formalizado el contrato, deberá comunicarse a la
oficina de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación. Asimismo,
deberá informarse a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica del
contrato celebrado.
Novena.- Incompatibilidades.
El aspirante propuesto quedará sujeto al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
Décima.- Incidencias.
Contra la resolución aprobatoria de las bases y la convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá
interponerse por los interesados alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día
siguiente al de publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, o directamente recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Badajoz o, a elección del recurrente, el que corresponda a su domicilio, con el límite de la circunscripción del
Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Si se optara por interponer el recurso potestativo de reposición,
no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; La Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el Reglamento general de ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local
Undécima.- Igualdad de género.
Sin menoscabo del cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos los individuos,
sin distinción de sexos.
Oliva de la Frontera, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Luisa Osorio Vicho.
_________
Anexo II
MODELO DE SOLICITUD
D./D.ª__________, vecino/a de__________, teléfono de contacto__________, con domicilio en calle__________, número__________, y
con NIF número__________, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda:
EXPONE:
Que teniendo conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Oliva de la Frontera para la
provisión de una plaza de___________, publicada en el BOP de Badajoz de fecha __________, a través del sistema de concurso ,
en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, a y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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