Ayuntamiento de Zahínos

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El procedimiento de selección de los aspirantes constará de la siguiente fase:
— Concurso.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 10
puntos:

A

Mérito

Puntuación

Experiencia profesional.
Los méritos profesionales se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa e informes de la Administración o empresa contratante que identifiquen la categoría
profesional y funciones del puesto desempeñado.

Máximo 6
puntos

A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como personal
laboral temporal en la plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la Administración
convocante, por mes completo

0,04 puntos

A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de
la presente convocatoria en cualquier Administración Pública Local, por mes completo

0,01 puntos

A3 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de
la presente convocatoria en el Sector Público, por mes completo

0,005 puntos

B

Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y
el número de horas de la misma.

Máximo 4
puntos

B1 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado como
promoción de empleo, planes de empresa, planes de inserción laboral, docencia para empleo,
gestión empresarial, habilidades sociales, por hora de formación

0,10 puntos

B2 Por formación y práctica en al menos cuatro aplicaciones informáticas de uso habitual en la
Administración convocante (Word, Excel, Access, PowerPoint, ORVE, acreditable mediante
certificados de formación y/o informe del responsable superior administrativo

0,02 puntos

En caso de empate se resolverá por la mayor puntuación obtenida del apartado de experiencia en la entidad
convocante. Los méritos profesionales se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad
Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa o cualquier
documento admisible en derecho que acredite la experiencia laboral en el puesto.
Novena.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
Décima.- Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su
nombramiento o contratación.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración los documentos justificativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo otorgado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados o
contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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