Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ahillones. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05755/2022)
Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Arquitecto Técnico en régimen de personal laboral fijo
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Ayuntamiento de Ahillones
Anuncio 5755/2022
a) Copia auténtica del DNI junto al original para su compulsa.
b) Copia auténtica del título académico exigido o certificación académica que acredite haber finalizado todos
los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
c) Declaración responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público,
incluida la Seguridad Social, el día de la toma de posesión, estándose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de
diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y, es especial, a su
artículo 10 y en todas las que se dicten en su desarrollo.
d) Declaración responsable de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo que se
va a desempeñar en este Ayuntamiento y, en especial respecto a las actividades previstas en los artículos 11 y
12 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las
administraciones públicas, y/o solicitud de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas que se
desarrollen al margen de este Ayuntamiento.
e) Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el
ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta. Los aspirantes propuestos que ostenten la
condición de empleados públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos
ya acreditados.
Décima.- Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la actuación de ésta y de la actuación
del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma determinada por la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Recurso
administrativo de reposición, ante el órgano autor del acto, en el plazo de un mes y recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses.
Las resoluciones de los tribunales de selección vinculan a las administraciones públicas, sin perjuicio de que
éstas, en su caso, puedan proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Frente a estas bases, los interesados podrán interponer potestativa y alternativamente los siguientes
recursos: Los plazos señalados se computarán de fecha a fecha a partir del día siguiente al de la publicación.
En caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo
simultanearse ambos recursos.
Undécima.- Protección de datos de carácter personal.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, el Ayuntamiento de Ahillones informa a las personas interesadas en el proceso selectivo objeto de
la presente convocatoria que los datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero titularidad del
Ayuntamiento de Ahillones cuya finalidad es la selección del personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante escrito acompañado de la fotocopia del DNI, o documento
equivalente, dirigido a la Sra. Alcaldesa, que podrá ser presentado en el Registro General del Ayuntamiento de Ahillones
directamente o enviado por correo postal a la dirección del mismo.
La participación en el proceso selectivo supone la autorización al Ayuntamiento de Ahillones para que proceda al
tratamiento de los datos personales de los aspirantes, así como a la publicación de los datos identificativos de la persona
necesarios: nombre, apellidos y DNI en las listas de aspirantes y de puntuaciones obtenidas.
______________
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
D. ______________________________________, con NIF número ________________, vecino de ________________________________, provincia
de _______________________________, teléfono de contacto __________/___________, con domicilio en la calle
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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a) Copia auténtica del DNI junto al original para su compulsa.
b) Copia auténtica del título académico exigido o certificación académica que acredite haber finalizado todos
los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
c) Declaración responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público,
incluida la Seguridad Social, el día de la toma de posesión, estándose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de
diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y, es especial, a su
artículo 10 y en todas las que se dicten en su desarrollo.
d) Declaración responsable de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo que se
va a desempeñar en este Ayuntamiento y, en especial respecto a las actividades previstas en los artículos 11 y
12 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las
administraciones públicas, y/o solicitud de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas que se
desarrollen al margen de este Ayuntamiento.
e) Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el
ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta. Los aspirantes propuestos que ostenten la
condición de empleados públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos
ya acreditados.
Décima.- Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la actuación de ésta y de la actuación
del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma determinada por la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Recurso
administrativo de reposición, ante el órgano autor del acto, en el plazo de un mes y recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses.
Las resoluciones de los tribunales de selección vinculan a las administraciones públicas, sin perjuicio de que
éstas, en su caso, puedan proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Frente a estas bases, los interesados podrán interponer potestativa y alternativamente los siguientes
recursos: Los plazos señalados se computarán de fecha a fecha a partir del día siguiente al de la publicación.
En caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo
simultanearse ambos recursos.
Undécima.- Protección de datos de carácter personal.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, el Ayuntamiento de Ahillones informa a las personas interesadas en el proceso selectivo objeto de
la presente convocatoria que los datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero titularidad del
Ayuntamiento de Ahillones cuya finalidad es la selección del personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante escrito acompañado de la fotocopia del DNI, o documento
equivalente, dirigido a la Sra. Alcaldesa, que podrá ser presentado en el Registro General del Ayuntamiento de Ahillones
directamente o enviado por correo postal a la dirección del mismo.
La participación en el proceso selectivo supone la autorización al Ayuntamiento de Ahillones para que proceda al
tratamiento de los datos personales de los aspirantes, así como a la publicación de los datos identificativos de la persona
necesarios: nombre, apellidos y DNI en las listas de aspirantes y de puntuaciones obtenidas.
______________
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
D. ______________________________________, con NIF número ________________, vecino de ________________________________, provincia
de _______________________________, teléfono de contacto __________/___________, con domicilio en la calle
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www.dip-badajoz.es/bop
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