Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Leganés. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05695/2022)
Bases por la que se convocan a concurso varias plazas acogidas al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Valverde de Leganés
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valverde de Leganés
Anuncio 5695/2022
Experiencia en la misma plaza
B.- Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración pública en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la
convocatoria.
Valoración
(máximo 8 puntos)
0,025 puntos/mes
La antigüedad se podrá acreditar mediante la aportación de vida laboral y siempre mediante certificación
expedida por el órgano competente de la Administración Pública.
2.2.- Formación. Hasta un máximo de 2 puntos
- Formación académica. Representará hasta un máximo de 1 punto de la puntuación total a obtener en el
concurso, valorándose para cada titulación y sus correspondientes equivalencias de la siguiente forma:
Licenciado o grado: 1,00 punto.
Diplomado: 0, 75 puntos.
Titulación académica de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de
Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) o Técnico Especialista (Formación
Profesional de Segundo Grado) o equivalentes: 0,50 puntos.
Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico
(Formación Profesional de Grado Medio) o de Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer
Grado) o equivalentes 0,25 puntos.
En todo caso, los títulos presentados para su valoración deberán de ser acordes a lo establecido en el Real
Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la Organización de las Enseñanzas
Universitarias y del Procedimiento de Aseguramiento de su calidad, o normativa que lo sustituya.
Si se presenta más de un título de distinto nivel solo se valorará el de mayor nivel académico conforme a la
puntuación establecida. En caso de que se presente más de un título del mismo nivel académico solo se
valorará uno de ellos.
Estudios universitarios de segundo ciclo: Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la
puntuación total a obtener en el concurso, se valorará con 0,50 puntos la posesión de un máster o
posgrado que tengan un mínimo de 60 créditos.
- Formación complementaria. Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la puntuación total a
obtener. Se otorgarán 0,04 puntos por cada hora de formación siendo la valoración máxima de 0,50 puntos.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en
el puesto/plaza a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales específicos
del puesto/plaza objeto de la convocatoria, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, bien por una Administración Pública o una Universidad,
bien por una institución pública o privada (Colegio profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación,
etc.) en colaboración con una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los
sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del personal al servicio de la
Administración Pública.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta convocatoria: La Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la
Administración Local y las Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o
dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las
empresas públicas se rigen por el derecho privado por lo que no tienen la consideración de Administración
Pública a estos efectos.
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso se valorará una sola vez los
cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y se valorará únicamente el
de nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y
las horas de duración.
2.3.- Valoración y desempate. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10
puntos. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por
este orden:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Experiencia en la misma plaza
B.- Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración pública en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la
convocatoria.
Valoración
(máximo 8 puntos)
0,025 puntos/mes
La antigüedad se podrá acreditar mediante la aportación de vida laboral y siempre mediante certificación
expedida por el órgano competente de la Administración Pública.
2.2.- Formación. Hasta un máximo de 2 puntos
- Formación académica. Representará hasta un máximo de 1 punto de la puntuación total a obtener en el
concurso, valorándose para cada titulación y sus correspondientes equivalencias de la siguiente forma:
Licenciado o grado: 1,00 punto.
Diplomado: 0, 75 puntos.
Titulación académica de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de
Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) o Técnico Especialista (Formación
Profesional de Segundo Grado) o equivalentes: 0,50 puntos.
Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico
(Formación Profesional de Grado Medio) o de Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer
Grado) o equivalentes 0,25 puntos.
En todo caso, los títulos presentados para su valoración deberán de ser acordes a lo establecido en el Real
Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la Organización de las Enseñanzas
Universitarias y del Procedimiento de Aseguramiento de su calidad, o normativa que lo sustituya.
Si se presenta más de un título de distinto nivel solo se valorará el de mayor nivel académico conforme a la
puntuación establecida. En caso de que se presente más de un título del mismo nivel académico solo se
valorará uno de ellos.
Estudios universitarios de segundo ciclo: Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la
puntuación total a obtener en el concurso, se valorará con 0,50 puntos la posesión de un máster o
posgrado que tengan un mínimo de 60 créditos.
- Formación complementaria. Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la puntuación total a
obtener. Se otorgarán 0,04 puntos por cada hora de formación siendo la valoración máxima de 0,50 puntos.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en
el puesto/plaza a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales específicos
del puesto/plaza objeto de la convocatoria, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, bien por una Administración Pública o una Universidad,
bien por una institución pública o privada (Colegio profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación,
etc.) en colaboración con una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los
sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del personal al servicio de la
Administración Pública.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta convocatoria: La Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la
Administración Local y las Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o
dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las
empresas públicas se rigen por el derecho privado por lo que no tienen la consideración de Administración
Pública a estos efectos.
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso se valorará una sola vez los
cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y se valorará únicamente el
de nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y
las horas de duración.
2.3.- Valoración y desempate. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10
puntos. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por
este orden:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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