Ayuntamiento de Almendralejo

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Tercero.- Modificación de las relaciones de puestos de trabajo y plantillas.
Habida cuenta que en esta oferta de empleo público se incluyen plazas que han sido modificadas o creadas, a
partir de amortizaciones realizadas, contenidas en la modificación puntual de la plantilla orgánica, aprobada
por el Pleno del día 29 de noviembre de 2022 y que se encuentra en trámite de exposición pública.
Considerando que esta modificación responde a una modificación de las relaciones de puestos de trabajo del
personal funcionario y laboral fijo, aprobadas junto con la plantilla en la misma sesión plenaria, publicas en el
BOP del día 7 de diciembre de 2022, de las que su entrada en vigor queda supeditada a la aprobación
definitiva de la plantilla y a que se aprueben las modificaciones presupuestarias necesarias para atender las
necesidades económicas derivadas del acuerdo, de las que ya se ha iniciado su trámite.
Todo ello comporta que las plazas que se reseñan en el anexo I, sujetas a esta situación, no podrán ser
convocadas hasta que se cumplan los referidos trámites.
Cuarto.- Plazas reservadas a discapacidad.
Examinadas las plantillas orgánicas como el número de personas con discapacidad que ocupan puestos de
trabajo de carácter permanente. Conforme a lo dispuesto por el artículo 11 del vigente acuerdo de los
Empleados Públicos de este Ayuntamiento, se destina una plaza reservada para ser cubierta por personas con
discapacidad, de este modo se alcanzaría el 2% de los efectivos totales.
Quinto.- Plazos de ejecución.
5.º.1.- Esta oferta de empleo deberá aprobarse y publicarse en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz antes del día 31 de diciembre de 2022.
5.º.2.- La publicación de las bases de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las
plazas incluidas en esta OEP deberá producirse antes de 31 de diciembre de 2023.
5.º.3.- La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes de 31 de diciembre de 2025.
Sexto.- Tramitación de la OEP.
De lo dispuesto en este acuerdo queda encargada la Concejalía de Recursos Humanos a través de la sección
de Recursos Humanos, publicando el anuncio, que se dispone en el anexo siguiente, en el DOE.
Posteriormente, procederá a ejecutar los demás trámites necesarios para hacer efectiva la esta oferta de
empleo público.
ANEXO
Oferta de Empleo Público año 2022.
Plazas de personal funcionario.

Denominación de la
plaza

Número

Escala

Subescala

Técnico Medio de
Gestión
Administrativa

1

Administración
General

Administrativo

2

Técnico Jurídico

Agente de la Policía
Local

Clase

Grupo

Observación

Gestión

A2

Reservada a
promoción
interna / (*1)

Administración
General

Administrativa

C1

(*1 en una de
ellas)

1

Administración
Especial

Técnica

Técnicos
Superiores

A1

Reservada a
promoción
interna / (*1)

3

Administración
Especial

Servicios
Especiales

Policía Local

C1

Una reservada a
movilidad

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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