Ayuntamiento de Llerena

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d) Documento de afiliación a la Seguridad Social, en caso de disponer del mismo, y acreditación
de número de cuenta bancaria para el abono de retribuciones.
e) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público (conforme al anexo III).
11.3.- El Ayuntamiento se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante llamado para su nombramiento
interino no presentara dicha documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado,
quedando sin efecto y anuladas todas sus actuaciones en el proceso selectivo, siendo ello causa de expulsión
de la bolsa, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia,
quedando apartado de la bolsa de empleo. En tal caso, se llamará al aspirante que hubiese quedado en el
siguiente lugar conforme al orden de la bolsa.
11.4.- El aspirante nombrado funcionario interino deberá firmar el acta de toma de posesión e incorporarse al
puesto de trabajo en la fecha que se establezca.
Decimosegunda.- Incompatibilidades.
El candidato que resulte nombrado funcionario interino quedará sometido, desde el momento de su nombramiento, al
régimen de incompatibilidades vigente (Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas y demás normativa que resulte de aplicación).
Decimotercera.- Finalización de la relación de interinidad.
Se producirá la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas
en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, sin derecho a compensación:
a) Por la provisión reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los
procedimientos legalmente establecidos.
b) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización del puesto asignado.
c) Como consecuencia de la modificación de la clasificación del puesto de trabajo.
d) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
e) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.
f) Cuando se produzca un incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para su nombramiento.
Decimocuarta.- Vigencia de la bolsa de empleo.
El listado de la bolsa de trabajo constituida en la presente convocatoria estará vigente hasta la creación de una nueva
derivada de un nuevo proceso selectivo o hasta su derogación expresa.
Decimoquinta.- Incidencias.
15.1.- Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por las
personas interesadas legitimadas uno de los siguientes recursos:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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