Ayuntamiento de Llerena

Anuncio 5621/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 5621/2022
Bases que han de regir la cobertura de una plaza de Monitor/a Deportivo/a del Ayuntamiento de Llerena, incluida en la
oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso

Mediante resolución de esta Alcaldía número 441/2022, de 12 de diciembre, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de una plaza de Monitor/a Deportivo/a del
Ayuntamiento de Llerena, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal
del año 2022, mediante el sistema de concurso, convocando las correspondientes pruebas selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases.
Asimismo, la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el
Boletín Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última
publicación. Asimismo, las bases serán publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento.
BASES QUE HAN DE REGIR LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE MONITOR/A DEPORTIVO/A DEL AYUNTAMIENTO DE LLERENA,
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AÑO 2022, MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONCURSO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso, de una plaza de personal
laboral fijo de Monitor/a Deportivo/a, perteneciente al grupo de clasificación B conforme al artículo 10 del
acuerdo/convenio por el que se regulan las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Excmo.
Ayuntamiento de Llerena e incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal
de este Ayuntamiento aprobada al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público (oferta publicada en el DOE número 99, de 25 de mayo
de 2022 y su posterior modificación en el DOE número 216, de 14 de noviembre de 2022).
1.2.- A quien resulte seleccionado y contratado como personal laboral fijo le corresponderá el ejercicio de las
siguientes funciones y tareas:
1.- Supervisar y controlar la actividad física y deportiva no enfocada a la competición,
proporcionando a los usuarios actividades y conocimientos adecuados a sus características y
necesidades (ejecutar diferentes actividades deportivas tanto para niños como adultos: Fútbol,
pádel, psicomotricidad, gimnasia de mantenimiento, etc.).
2.- Elaborar y ejecutar actividades de mantenimiento físico, de mejora de la condición física y de
desarrollo y aprendizaje motor no enfocadas a la competición.
3.- Realizar la instrucción e iniciación deportiva no enfocada a la competición, salvo en el caso
de competiciones que se realicen en el marco de programas de deporte en edad escolar y
eventos de carácter recreativo.
4.- Realizar actividades físicas de animación deportiva, guía o acompañamiento.
5.- Mantener reuniones con clubes y asociaciones y gestionar sus solicitudes de uso de
instalaciones.
6.- Asistir a las reuniones convocadas por la Concejalía de Deportes, para la organización y
gestión de: El calendario anual de deportes, eventos, realización de proyectos y gestión de
subvenciones, entre otros.
7.- Responsabilizarse de preparar, mantener y recoger todo el material que se precise para
impartir las diferentes actividades.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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