Mancomunidad de Municipios Siberia

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obligatoria para los aspirantes.
Las personas aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan,
salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Las personas candidatas deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes.
El orden de actuación de las personas aspirantes será el siguiente: Será el resultado del sorteo al que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
El ejercicio de la oposición será el siguiente:
Ejercicio teórico: 12 puntos
Consistirá en responder a un cuestionario tipo test que versará sobre el temario que se establezca en las bases específicas
de cada convocatoria (anexo III).
El número de preguntas y el tiempo máximo de realización de los cuestionarios será el siguiente: 80 preguntas, 100 minutos.
La puntuación por respuesta correcta será de 0,15 puntos según el grupo y no se descontaran las respuestas erróneas.
Los programas de los ejercicios teóricos de selección serán aprobados por la Mancomunidad y contendrán materias
comunes y materias específicas en la proporción que determine la convocatoria y se publicarán en la sede electrónica previo
a la fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, no rigiéndose por lo establecido en el artículo 8 y 9 del
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
La calificación de la fase de oposición será la puntuación obtenidas en el ejercicio.
2.ª Fase, concurso:
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria
profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Siberia, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1.- Antigüedad:
A. Por cada mes completo de antigüedad en la Mancomunidad Siberia ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 7 puntos.
B. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,025 puntos, hasta un
máximo de 7 puntos
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 7 puntos.
2.- Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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