Ayuntamiento de Badajoz

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La solicitud deberá ir acompañada la siguiente documentación:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia compulsada de la formación recibida, que no conste en el Ayuntamiento de Badajoz.
Memoria relacionada con el puesto de trabajo.
Con el fin de poder valorar dicha memoria de forma objetiva se deberá presentar obligatoriamente
cumpliendo los siguientes requisitos:
1.- Deberá presentarse sin datos de identificación del aspirante, en sobre cerrado que contenga
a su vez, otro sobre cerrado con los datos personales del autor de la memoria.
2.- La memoria deberá ajustarse al siguiente esquema:
1.- Índice.
2.- Introducción.
3.- Conocimiento del puesto objeto de convocatoria:
Estructura del servicio en que se ubica.
Objetivos, funciones y misión del servicio.
Funciones y tareas del puesto convocado.
Interrelación del puesto convocado con otros puestos del servicio.
Recursos del puesto: Materiales, informáticos….
4.- Propuestas de mejora:
Propuesta de organización del servicio.
Propuestas sobre tareas, funciones y perfil del puesto.
Propuestas sobre interrelación con otros servicios municipales.
Propuestas sobre recursos: Materiales, informáticos, etc.
Valoración económica y financiera de la propuesta.
a) Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
b) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a
partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia (BOP).
c) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el registro general de este
Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/12015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

Cuarta.- Lista provisional.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación dictará resolución,
declarando aprobada la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos y causas que han motivado su exclusión.
Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, así como en la página web
municipal, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los interesados, en el plazo de diez días hábiles, cualquier error u
omisión de datos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten reclamación
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso. No será
subsanable la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.
Quinta.- Lista definitiva y Comisión de Valoración:
1.- Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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