Mancomunidad de Municipios Siberia

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siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
convocatoria:
A.- Copia auténtica de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en
la convocatoria.
B.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
C.- Copia del carnet de conducir.
D.- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y Trata de Seres Humanos.
El/a aspirante propuesto, dentro del plazo indicado y salvo en caso de fuerza mayor, no presentase la
documentación anteriormente citada o se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá
ser contratado/a quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
Novena.- Constitución de bolsa de trabajo
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten
contratadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para
cubrir vacantes temporalmente debidas a bajas por enfermedad, maternidad, paternidad, vacaciones etc.
La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida, siempre que los aspirantes hayan superado la fase de
oposición.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa de esta Mancomunidad ser por: Sistema
rotativo
El llamamiento a los candidatos se efectuará por orden de prelación (de mayor a menor) y de forma rotatoria
hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos los componentes nombrados, éstos no podrán
repetir.
El tiempo de período mínimo será: de un mes,
- Si la contratación del trabajador no supera un mes, éste conservara su puntuación y su posición en la bolsa
de trabajo a efectos de ser incluido en nuevos llamamientos.
- Si la contratación del trabajador, tras el primer o sucesivo llamamiento el tiempo de trabajo total prestado
supera un mes, el trabajador pasará al último puesto de la bolsa.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la
exclusión de la bolsa de trabajo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando
a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento dentro
de la bolsa de trabajo:
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios en la Mancomunidad como personal contratado, en
cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.
- Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención quirúrgica,
internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada
por facultativo que exija la lactancia natural de menores de nueve meses. La acreditación documentada de la
finalización de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las bolsas de
trabajo en que se encontrará la persona afectada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales suficientes que
permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica, la telegráfica con acuse
de recibo o el correo electrónico con acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro horas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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