Mancomunidad de Municipios Siberia

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Séptima- Proceso de selección.
El procedimiento de selección constará de dos fases:
A- Concurso.
B- Oposición.
Únicamente serán tenidos en cuenta los méritos que estén acreditados ante el Tribunal con anterioridad a la
terminación del plazo de presentación de solicitudes (diez días hábiles a partir del siguiente al de la
publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia).
A.- Fase de concurso:
El Tribunal valorará los méritos acreditados documentalmente, puntuándose con arreglo al siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: Se acreditará con la vida laboral y contratos de trabajo o certificado de empresa, con una
puntuación máxima de 6 puntos.
La puntuación será:
1. Por cada mes completo de antigüedad en la Mancomunidad Siberia ocupando el puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,35 puntos,
hasta un máximo de 6 puntos.
2. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo puesto objeto de
la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,025
puntos, hasta un máximo de 6 puntos
B) Formación y Especialización Profesional: Se acreditará con el certificado correspondiente con una puntuación máxima de
4 puntos.
La puntuación será:
1. Por cursos, jornadas, seminarios… relacionados en materia directamente relacionada con La protección de
la salud y del medio ambiente en los diferentes colectivos de la población y la prevención de enfermedades,
tema directamente relacionado con las funciones específicas del puesto de trabajo a
realizar:
De 10 a 20 horas
De 20 a 50 horas
De 51 a 100 horas
De más de 100 horas

0,15 puntos.
0,25 puntos.
0,50 puntos.
0,75 puntos.

La valoración de certificaciones de rango superior, excluye la valoración de otras de rango inferior, cuando
estas sean necesarias para la obtención de la superior.
El Tribunal podrá no valorar aquellos cursos de formación, cursillos, jornadas, seminarios, etc.- Presentados
de forma insuficiente o incorrecta, que considere que no están suficientemente acreditados, de igual forma el
Tribunal es competente para establecer si los cursos acreditados tienen relación con el puesto de trabajo y
por tanto puntuables o en su defecto ser rechazados por no estar relacionados.
La puntuación máxima alcanzable de la fase de concurso es de 10 puntos.
B.- Fase de oposición.
La fase de oposición, consistirá en la defensa de una memoria-proyecto de trabajo para el Programa de
Ciudades Saludables y Sostenibles en la Mancomunidad de Municipios Siberia, ante el cual el Tribunal podrá
formular preguntas o cuestiones sobre el mismo o el puesto a desempeñar.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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