Ayuntamiento de Higuera la Real

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La calificación del ejercicio se realizará hasta un máximo de 60 puntos, otorgando 1,50 puntos por respuesta
correcta y deduciendo 0,40 puntos por respuesta errónea, no puntuando las preguntas no respondidas.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios de los que consta esta fase. Para superar esta fase de oposición será necesario alcanzar un mínimo
de 30 puntos.
Fase de concurso:
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que
hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de
40 puntos:

Mérito
A

Méritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa e informes de la Administración que identifiquen la categoría profesional y
funciones del puesto desempeñado.

Puntuación
Máximo 25
puntos

A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la Administración convocante, por
mes completo:

0,30 puntos

A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la Administración
convocante, por mes completo:

0,10 puntos

A3 Resto de servicios prestados en el Sector Público, por mes completo:

0,05 puntos

A4 Servicios prestados como Secretario de Juzgado de Paz, al menos durante 3 años:
B

Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título o títulos
académicos oficiales.

B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior
y distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente:
C

Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.

5 puntos
Máximo 5 puntos

5 puntos
Máximo 10
puntos

C1 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 40 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado, por hora
de formación:

0,02 puntos

C2 Por formación y práctica en al menos cuatro aplicaciones informáticas de uso habitual en la
Administración convocante (Gestiona, Word, Excel, SicalWin, Accede (padrón y registro),
Slack, SIGEP, GPA), acreditable mediante certificados de formación y/o informe del
responsable superior administrativo:

5 puntos

C3 Por acreditar capacitación en las funciones de acreditación de identidad y registro para la
expedición de certificados electrónicos de persona física por la FNMT:

5 puntos

Novena.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en la fase de oposición y en los distintos
apartados del baremo anterior.
Décima.- Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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