Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes

Anuncio 5594/2022

En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
c) Criterios de desempate.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10 puntos. En caso de
empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado
2.2.1.a) del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes ocupando
la plaza objeto de convocatoria; si aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en la
formación, y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
d) Criterios de acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente,
despreciándose las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes serán aportados de
oficio por el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior Ayuntamiento de Fuenlabrada de
los Montes, debiendo marcarse obligatoriamente "remisión a mi expediente personal" en la
solicitud de participación.
Los servicios prestados en otra Administración se acreditarán a través de certificado de
servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen
efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y el porcentaje de
duración de la jornada. Asimismo, se aportará cualquier otra documentación justificativa de los
servicios prestados que acredite la experiencia profesional aportada.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes. El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a
juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
e) Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección
publicará un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para
presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles a
partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
f) Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las
puntuaciones, éste publicará posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva
de personas aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, y remitirá al
órgano convocante, una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas, de quienes
haya obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según
aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán
adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de
mayor a menor.

Octava.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de
este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Novena.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 6 de 10