Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Zarza. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05551/2022)
Normas reguladoras de los complementos retributivos a la prestación económica en situación de incapacidad temporal, en el ámbito del personal al servicio del Ayuntamiento de La Zarza
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Ayuntamiento de La Zarza
Anuncio 5551/2022
que tuvieran acreditadas en el mes de inicio de la correspondiente situación, en las mismas condiciones a las establecidas
en el artículo 1.
El derecho al complemento de mejora voluntaria se mantendrá mientras exista la situación legal de maternidad, paternidad,
riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia y finalizará cuando se extinga ésta.
Artículo 4. Ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal.
La ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal se exigirá la
imprescindible aportación del oportuno justificante de asistencia al médico; y podrá optar a elección del empleado público
ser recuperable o bien a detraer de los días disponibles por asuntos particular o bien a la correspondiente deducción de
retribuciones.
Artículo 5. Justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente.
La justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente que dé lugar a la situación de incapacidad temporal
requerirán la aportación del correspondiente parte de baja.
Artículo 6. Aplicación de las normas.
Estas normas entraran en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz".
Lo que se hace público para general conocimiento de los posibles interesados, en los términos establecidos en el artículo
38.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
En La Zarza, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Francisco J. Farrona Navas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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que tuvieran acreditadas en el mes de inicio de la correspondiente situación, en las mismas condiciones a las establecidas
en el artículo 1.
El derecho al complemento de mejora voluntaria se mantendrá mientras exista la situación legal de maternidad, paternidad,
riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia y finalizará cuando se extinga ésta.
Artículo 4. Ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal.
La ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal se exigirá la
imprescindible aportación del oportuno justificante de asistencia al médico; y podrá optar a elección del empleado público
ser recuperable o bien a detraer de los días disponibles por asuntos particular o bien a la correspondiente deducción de
retribuciones.
Artículo 5. Justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente.
La justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente que dé lugar a la situación de incapacidad temporal
requerirán la aportación del correspondiente parte de baja.
Artículo 6. Aplicación de las normas.
Estas normas entraran en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz".
Lo que se hace público para general conocimiento de los posibles interesados, en los términos establecidos en el artículo
38.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
En La Zarza, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Francisco J. Farrona Navas.
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