Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05554/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Delineante, como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
9 páginas totales
Página
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 5554/2022
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima. Desarrollo, puntuación del concurso de méritos y reclamaciones.
7.1.- Desarrollo.
Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, se convocará el respectivo Tribunal de
selección, al objeto de proceder a la baremación de los méritos relacionados con los servicios prestados como personal
contratado laboral en la categoría de plaza a la que opta.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en la Mancomunidad Río Bodión será aportado de oficio por la propia
Mancomunidad y referido siempre a la fecha de terminación del plazo de admisión de instancias.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas habrá de ser aportado durante el
tiempo de 20 días hábiles establecido para la presentación de solicitudes al presente proceso selectivo.
7.2.- Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria
profesional en las administraciones públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Río Bodión, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de Formación para el empleo de las
administraciones públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las administraciones públicas e impartidos por
escuelas de formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquellas, no incluidos en el párrafo anterior (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades,…).
Méritos que se computan (máximo 100 puntos).
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta (70
puntos)
Mancomunidad Río
Bodión
Otras
administraciones
públicas
Servicios prestados desde 01/01/2016 hasta el último día del plazo
de presentación de instancias
0,75/mes
0,25/mes
Servicios prestados anteriores a 01/01/2016
0,20/mes
0,067/mes
Formación relacionada con el puesto al que se opta (30 puntos)
Puntos
Por titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria:
Licenciatura, Ingeniero/a, Arquitecto/a, diplomatura, arquitecto/a
técnico, ingeniero/a técnico, Grado, Máster, experto/a profesional,
doctorado.
15
Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0.06
puntos
15
7.3.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
7.4.- En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 6 de 9
Anuncio 5554/2022
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima. Desarrollo, puntuación del concurso de méritos y reclamaciones.
7.1.- Desarrollo.
Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, se convocará el respectivo Tribunal de
selección, al objeto de proceder a la baremación de los méritos relacionados con los servicios prestados como personal
contratado laboral en la categoría de plaza a la que opta.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en la Mancomunidad Río Bodión será aportado de oficio por la propia
Mancomunidad y referido siempre a la fecha de terminación del plazo de admisión de instancias.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas habrá de ser aportado durante el
tiempo de 20 días hábiles establecido para la presentación de solicitudes al presente proceso selectivo.
7.2.- Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria
profesional en las administraciones públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Río Bodión, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de Formación para el empleo de las
administraciones públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las administraciones públicas e impartidos por
escuelas de formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquellas, no incluidos en el párrafo anterior (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades,…).
Méritos que se computan (máximo 100 puntos).
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta (70
puntos)
Mancomunidad Río
Bodión
Otras
administraciones
públicas
Servicios prestados desde 01/01/2016 hasta el último día del plazo
de presentación de instancias
0,75/mes
0,25/mes
Servicios prestados anteriores a 01/01/2016
0,20/mes
0,067/mes
Formación relacionada con el puesto al que se opta (30 puntos)
Puntos
Por titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria:
Licenciatura, Ingeniero/a, Arquitecto/a, diplomatura, arquitecto/a
técnico, ingeniero/a técnico, Grado, Máster, experto/a profesional,
doctorado.
15
Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0.06
puntos
15
7.3.- Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
7.4.- En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 6 de 9
