Ayuntamiento de Hornachos

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puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
Octava: Período de prueba mediante nombramiento como personal funcionario en prácticas.
8.1. Finalizados los ejercicios de la oposición, el tribunal lo hará público en la sede electrónica de este
Ayuntamiento [dirección https://sede.hornachos.es/], página web municipal [http://www.hornachos.es] y, en
su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión. El anuncio contendrá los aspirantes aprobados por
orden de prelación en el que constarán las calificaciones otorgadas en cada ejercicio y el resultado final
obtenido por la suma de ellos, y realizará propuesta de nombramiento, respecto al aspirante que hubiese
obtenido mayor puntuación, que no podrá exceder de las plazas objeto de esta convocatoria. Las propuestas
de nombramiento que contravengan este límite serán nulas de pleno derecho. El anuncio será elevado al Sr.
Alcalde-Presidente con propuesta del candidato/a para su nombramiento como personal funcionario en
prácticas.
8.2. El/la aspirante propuesto/a para la realización del periodo de prueba mediante nombramiento como
funcionario en prácticas aportará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la
publicación de la lista de aprobados, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la
base segunda de esta convocatoria, excepto aquellos documentos que ya hayan sido presentados
previamente.
8.3. Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentación, o no reunieran los requisitos
exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser nombrados y quedarían anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso, el Sr. Alcalde-Presidente efectuará el nombramiento
a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, siguiera en
puntuación al inicialmente propuesto y tuviera cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de
la referida anulación, aplicándose en caso de empate entre aspirantes las normas establecidas en la base 7.2).
El periodo de prueba tendrá una duración de tres meses y tendrá como propósito que el/la aspirante
experimente en el propio puesto de trabajo las situaciones de realización de las funciones de Técnico de
Gestión de Administración General. Estas actividades contarán con la supervisión y tutoría del titular del
puesto de Secretaría Intervención de este Ayuntamiento, quien deberá de emitir un informe valorando las
capacidades y competencias del aspirante propuesto para desempeñar el puesto de Técnico de Gestión de
Administración General convocado y puntuando las mismas con una puntación del 1 al 10, siendo necesario
para su aprobación al menos de un 5.
8.4. El aspirante que no superase el periodo de prueba, de acuerdo con el procedimiento de calificación
indicado anteriormente, perderá el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera, mediante una
resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta del funcionario responsable de la evaluación de
las prácticas.
Novena: Nombramiento como funcionario de carrera:
Concluido el período de prácticas, la Alcaldía, a la vista de la relación de aspirantes que lo hayan superado, dictará resolución
nombrando funcionario/a de carrera al referido/a aspirante, publicándose el nombramiento en el Diario Oficial o Boletín
correspondiente. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de su cargo en el plazo de quince días. Si no lo hiciera,
sin causa justificada, se entenderá que renuncia a la plaza. En el acto de toma de posesión, el/la funcionario/a nombrado/a
deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Décima: Formación de bolsa de trabajo:
Concluido el proceso selectivo y derivado del mismo, se procederá a confeccionar una lista de espera o bolsa de trabajo para
el nombramiento de interinos, integrada por aquellos aspirantes que no han conseguido la plaza convocada, pero al menos,
hayan superado el primer ejercicio del procedimiento de selección con el fin sustituir transitoriamente al titular de la plaza
debido a situaciones administrativas del funcionario/a de que den lugar a la reserva de plaza de conformidad con el art. 10.1
b) del Real Decreto Legislativo 5/2015.
El orden de prelación de los componentes de la bolsa, así como el funcionamiento de la misma, será conforme lo
establecido en el acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Hornachos
Décimo primera: Igualdad de género:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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