Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hornachos. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05546/2022)
Bases de selección refundidas para la provisión en propiedad de una plaza de funcionario de carrera denominada Técnico de Gestión en turno libre, que contempla todas las modificaciones y/o rectificaciones publicadas en el BOP
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Ayuntamiento de Hornachos

Anuncio 5546/2022

cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas
necesarias que garanticen el debido orden en las mismas, en todo lo no previsto en las bases.
5.3. Abstención y recusación: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y podrán ser
recusados, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, no podrán formar parte del Tribunal los/as
funcionarios que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente
convocatoria.
5.4. Categoría: El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera, de acuerdo con
lo establecido en el artículo 23 del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
Sexta: Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
- Oposición.
- Concurso.
La valoración del concurso no supondrá más de un 40 % de la puntuación máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
FASE DE OPOSICIÓN:
La selección de los aspirantes se regirá por el programa incluido en el anexo II, constando de las siguientes
pruebas o ejercicios, obligatorios, independientes y eliminatorios entre sí.
- Primer ejercicio. De carácter obligatorio que consistirá en la contestación por escrito, en un
tiempo máximo de 120 minutos, de un cuestionario de 100 preguntas, con 4 respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, de todo el temario recogido en el
anexo II. Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, las
cuales sustituirán por su orden y correlativamente, a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, será obligatoria para todos los aspirantes y tendrá
carácter eliminatorio, por lo que será necesario para aprobar y pasar al segundo ejercicio de la
fase de oposición, obtener al menos, una calificación de 5 puntos. La puntuación será
expresada con dos decimales. En este primer ejercicio, cada respuesta correcta sumará 0,10
puntos, y cada respuesta incorrecta restará 0,03 puntos, no puntuando ni penalizando las
preguntas no contestadas.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal la relación de los/as
aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de 3
días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
- Segundo ejercicio. De carácter obligatorio que consistirá en resolver por escrito al menos dos
supuestos prácticos (a juicio del Tribunal) relacionados con las materias incluidas en el temario
recogido en el anexo II en un tiempo máximo de 2 horas. Para la realización de este ejercicio se
permitirá la consulta de legislación no comentada y en soporte papel. En este supuesto se
apreciará la aplicación razonada de los conocimientos teóricos y legislación vigente, a la
resolución de los problemas prácticos planteados. La puntuación del segundo ejercicio se
obtendrá sumando la calificación otorgada por cada miembro del Tribunal y dividiendo el total
por el número de asistentes.
Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, será obligatoria para todos los aspirantes, siendo
necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos. Una vez finalizada la corrección
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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