Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05522/2022)
Bases por la que se convocan a concurso-oposición dos plazas de Monitor Deportivo de la FMD, personal laboral fijo, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
14 páginas totales
Página
Recursos Humanos
Anuncio 5522/2022
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Badajoz en el plazo de seis meses.
2. Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de
Badajoz, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las
personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Ignacio Gragera Barrera.
__________
Anexo I
Modelo de autobaremación de méritos
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre
DNI/NIE
Convocatoria (Indicar el puesto al que opta)
EXPONE: Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de
méritos susceptibles de ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la
Base OCTAVA de la convocatoria a la autobaremación de los méritos.
Por todo ello, DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación
de méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
Méritos alegados
1. Valoración de la antigüedad (Hasta un máximo de 9 puntos)
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz ocupando el puesto objeto de la convocatoria
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,15 puntos, hasta un
máximo de 9 puntos.
N.º Doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz
puesto ocupado (Indicar el nombre de la plaza y
número de puesto)
Fecha inicio Fecha
fin
N.º de meses
Puntuación
completos de
servicios prestados
1
2
3
Puntuación total
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Badajoz en el plazo de seis meses.
2. Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de
Badajoz, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las
personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Ignacio Gragera Barrera.
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Anexo I
Modelo de autobaremación de méritos
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre
DNI/NIE
Convocatoria (Indicar el puesto al que opta)
EXPONE: Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de
méritos susceptibles de ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la
Base OCTAVA de la convocatoria a la autobaremación de los méritos.
Por todo ello, DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación
de méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
Méritos alegados
1. Valoración de la antigüedad (Hasta un máximo de 9 puntos)
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz ocupando el puesto objeto de la convocatoria
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,15 puntos, hasta un
máximo de 9 puntos.
N.º Doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz
puesto ocupado (Indicar el nombre de la plaza y
número de puesto)
Fecha inicio Fecha
fin
N.º de meses
Puntuación
completos de
servicios prestados
1
2
3
Puntuación total
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
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www.dip-badajoz.es/bop
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