Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05483/2022)
Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Almendralejo
11 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Almendralejo

N.º Pt
171

Denominación
Encargado Servicio de
Basuras

Anuncio 5483/2022

Dot

Gpo

Nivel
Dest

Copto Espec.
Tipo

Form
Prov

Reg

Cuantía

Tipo
PT

Requisitos
Tit. Otros

Jornada
Horario
GSL ND

1

C2

18

D09

12.279,14

S

C

L

1

102

1

C2

18

D03

6.401,71

NS

C

L

1

102

15

D52

8.881,18

NS

C

L

Meritos

Observ.

SECCIÓN DE PARQUES Y JARDINES
195

Encargado Jardines

SECCIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y JUVENTUD
084

Oficial Polideportivo.
Mantenimiento Piscinas

1

C2

FTDN

Nota: Las cuantías consignadas de complemento específico son las correspondientes al 2022, actualizadas conforme a la Ley
de Presupuestos Generales del Estado de 2022 y al Real Decreto-ley 18/2022.
ABREVIATURAS DEL ANEXO I

GENERALES
N.º Pt: Número identificador del puesto de trabajo (en adelante PT).
Denominación: En consonancia con la unidad que ocupe.
Dot: Dotación o número de puestos de trabajo con idénticas características
Gpo: Grupo o Subgrupo de pertenencia requerido.
Nivel Dest: Nivel del complemento de destino asignado al puesto.
Copto Espec., tipo y cuantía: Identificador del complemento específico asignado al puesto y cuantía anual, referida a
14 mensualidades conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Tipo PT.: "S" Singularizado o "NS" no singularizado.
Form. Prov.: Forma de provisión del puesto "CE" concurso específico, "C" concurso ordinario, "LD" libre designación
Reg.: Régimen jurídico del puesto, "L": Personal laboral fijo.
Requisitos los exigidos para desempeñar el puesto.
Tit.: Titulación académica requerida para el desempeño del puesto, según siguiente cuadro.
Otros: Otros requisitos exigidos para desempeñar el puesto.
Méritos: A valorar en la provisión de los puestos.
Jorn Hor: Peculiaridades respecto de la prestación de la jornada de trabajo y en el horario de trabajo, como
expectativas o ampliaciones de jornada.
Observa: Observaciones o cuestiones particulares a considerar respecto de los puestos, en algunos casos
determinantes, como pueden ser:
Resv. minusv que puede estar reservado a personas con la condición de minusvalía.
AA a amortizar una vez se concluya los procedimientos de provisión o una vez que quede vacante el puesto por otros
motivos
50% Puesto que se prestará a tiempo parcial al 50% de la Jornada.

TITULACIONES / OTROS REQUISITOS
1

Graduado Educación Secundaria Obligatoria
o equivalente.

2

Bachiller o técnico superior de Formación
Profesional (FP) o título académico
equivalente

3

Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o
Ingeniería Técnica universitaria o titulación
académica equivalente

2

FP Grado Superior Educación Infantil o
Diplomatura Universitaria en Magisterio
especialidad Educación Infantil o titulaciones
equivalentes a las anteriores.

40

Diplomatura Trabajo Social o grado
universitario equivalente

48

Ingeniería Técnica Agrícola o titulación universitaria
oficial que de acceso a la profesión regulada de
Ingeniero Técnico Agrícola

80

Grado Medio Música Área Viento Madera,
Viento Metal, Percusión

81

Diplomado universitario Educación Musical,
Grado Medio Música Área Viento Madera,
Viento Metal, Percusión

109 Carnet manipulador alimento o equivalente

102 Permiso de Conducir Tipo B

103 Permiso de Conducir Tipo C

108 Permiso de Conducir Tipo Ay B/ Cartilla profesional y Tarjeta de Identidad Profesional de Guarda de
Campo

107 Experiencia o formación en mantenimiento de
piscinas
110 Titulo de Socorrista Acuático y Monitor de Natación

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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