Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05482/2022)
Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Almendralejo
19 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 5482/2022

con indicación de las causas que lo motivan.
a) Concluidos los últimos procesos de provisión de puestos de trabajo de carácter singularizado, conforme a
lo dispuesto por la disposición transitoria tercera de la modificación de la RPT aprobada con carácter
definitiva en sesión plenaria de 23 de febrero de 2021 (BOP número 47 de 11 de marzo de 2021), deben
quedar automáticamente amortizadas los puestos resultas de la provisión definitiva de los puestos
singularizados, a estos efectos se amortizan cinco puestos de trabajo que se detallan a continuación: "006
Técnico de Administración General, Sección de Gestión, Recaudación e Inspección Tributaria", "029
Administrativo del Negociado de Tramitación Tributaria", "064 Ingeniero Industrial, Sección de
Infraestructuras Eléctricas", "268 Monitor Socio Cultural de la Universidad Popular y Cultura", "276 Técnico
Auxiliar de Consumo del Negociado de Oficina Municipal de Información al Consumidor".
Como consecuencia del proceso de provisión del puesto de trabajo "294 Jefe de Negociado de Tramitación
Tributaria", procede la amortización del puesto "029 Administrativo", anteriormente reseñado, comportando
que el puesto "030 Auxiliar Administrativo del Negociado de Tramitación Tributaria" deje de tener la clave AA
de amortización.
b) Por cese de sus titulares se amortizan los puestos de trabajo "079 Encargado del Polideportivo" y "012
Ordenanza", lo que además conlleva la amortización de las plazas correspondientes.
c) Conforme a lo dispuesto por el artículo 30.2 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías
Locales de Extremadura, atendiendo a las necesidades del servicio de cara a la catalogación de puestos de
segunda actividad. A la vista de las edades de los integrantes de la plantilla de la Policía Local, no previéndose
la cobertura a medio plazo, se procede a la amortización de seis puestos, así como sus respectivas plazas,
destinados a la segunda actividad: "106 y 107 Oficiales Policía Local 2.ª Actividad","153, 155, 282 y 283 Agentes
de la Policía Local de Segunda Actividad".
Tres.- Creaciones de plazas y/o puestos de trabajo. Procede la creación de los puestos de trabajo que se reseñan por los
motivos que se detallan a continuación:
a) Por necesidades urgentes e inaplazables, en las correspondientes unidades administrativas, resulta
necesario crear los siguientes puestos de trabajo no singularizados: "318 Técnico Jurídico Secretaría" y "319
Técnico Medio de Gestión Administrativa de la Sección de Recursos Humanos y Régimen Interior".
b) Se crea el puesto de trabajo "320 Responsable de Gestión de Seguridad y Telecomunicaciones de la Sección
de Informática y Nuevas Tecnologías", con características equiparadas a Jefe de Negociado y con una
dedicación específica "Est" requerida por las características de su puesto. Todo ello sin comportar la creación
de plaza de plantilla, dotándose este únicamente con las diferencias respecto a un puesto base, cuyo titular
pudiera ocupar estos puestos. A estos efectos, tanto el puesto que se crea como el puesto 022 "Técnico
Auxiliar de Informática" se reseña con la clave DC. No pudiendo ser provista la resulta o aquella que resultara
de proveer esta, que se amortizará".
c) Se crea el puesto de trabajo "321 Auxiliar Técnico Jefe de Grupo de Luces y Sonido", dependiente de la
Universidad Popular y Cultura, sin comportar la creación de plaza de plantilla, dotándose este únicamente con
las diferencias respecto a un puesto base, cuyo titular pudiera ocupar estos puestos. Por este motivo, tanto el
puesto que se crea, como el puesto "076 Auxiliar Técnico de Radio y Televisión", que también pasa a depender
de Universidad Popular y Cultura, se señalan con la clave DC. No pudiendo ser provista la resulta o aquella
que resultara de proveer esta, que se amortizará.
d) Se crea el puesto de trabajo "322 Administrativo. Negociado de Cementerio, Mercado y Callejero", sin
comportar la creación de plaza de plantilla, no pudiendo ser cubierta en tanto no se produzca la vacante,
prevista a corto plazo, del puesto de "245 Jefe de Negociado de Cementerio, Mercado y Callejero". Estando
dotados, estos dos puestos, con las retribuciones del superior, solo podrán ser ocupado uno de los dos, al no
existir consignación presupuestaria para los dos, por lo que no podrá ser provista la resulta o aquella que
resultara de proveer esta, apareciendo con la clave "DC".
e) Como consecuencia de la amortización en la RPT de Personal Funcionario, para una mayor adecuación de
los servicios del Cementerio se crea el puesto de trabajo "323 Sepulturero".
Cuatro.- Puestos vacantes que se crea en la RPT de personal funcionario con motivo de su amortización en la de personal
laboral fijo, que afecta a los puestos de trabajo que se relacionan:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 4 de 19