Ayuntamiento de Higuera la Real

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La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios de los que consta esta fase. Para superar esta fase de oposición será necesario alcanzar un mínimo
de 20 puntos.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que
hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de
40 puntos:

Mérito
A

Méritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa e informes de la Administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.

Puntuación
Máximo 30
puntos

A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la Administración convocante, por
mes completo:

0,50 puntos

A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la Administración convocante,
por mes completo:

0,25 puntos

A3 Resto de servicios prestados en el Sector Público, por mes completo:

0,20 puntos

B

Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado.

Máximo 5
puntos

B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior y
distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente:

3 puntos

B2 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales específicas para las
funciones asignadas al cuerpo, escala o categoría correspondiente, incluyendo en su caso la
exigible para el acceso a este proceso:

2 puntos

C

Máximo 5
puntos

Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y
el número de horas de la misma.

C1 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 25 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado, por hora de
formación:

0,015 puntos

C2 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 25 horas, orientados a conocimientos accesorios como ofimática, informática,
riesgos laborales, etcétera, vinculados con el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la
que se desea acceder, por hora de formación:

0,005 puntos

Novena. Calificación
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en la fase de oposición y en los distintos
apartados del baremo anterior.
Décima. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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