Ayuntamiento de Higuera la Real

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Octava. Sistema de selección y desarrollo del proceso
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
- Oposición.
- Concurso.
La fase de oposición constituirá el sesenta por ciento del total del proceso, siendo del cuarenta por ciento la
fase de concurso, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala,
categoría o equivalente de que se trate. Atendiendo a la especificidad de las funciones del concreto puesto de
trabajo y la propia estructura organizativa del Ayuntamiento de Higuera la Real, considera suficientemente
justificado primar los servicios prestados en el mismo puesto del Ayuntamiento de Higuera la Real.
Fase de oposición
La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de las pruebas de aptitud
obligatorias previstas en estas bases.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. En cualquier
momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Respecto a los aspirantes que opten por el turno de reserva de discapacitados, en las pruebas selectivas se
determinarán las adaptaciones necesarias en tiempo y medios que hayan hecho constar en la solicitud de
participación. La adaptación de tiempos consistirá en la concesión de un tiempo adicional para la realización
de los ejercicios y se llevará a cabo conforme a lo previsto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos
para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
La realización de las pruebas tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo total
de 60 puntos.
Para aquellas pruebas que no puedan desarrollarse de manera conjunta por la totalidad de aspirantes, el
orden de actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que se refiere el artículo 17 del
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de las Administración del Estado, aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de varios ejercicios en una misma sesión, como medida
apropiada para un desarrollo ágil del proceso. En otro caso, el llamamiento para la sesión siguiente de un
mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de doce horas, mientras que la
convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de cuarenta ocho horas.
Ejercicios de la fase de oposición
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
- Ejercicio único: Cuestionario tipo test
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de 45 minutos, un cuestionario tipo test
planteado por el Tribunal de 40 preguntas con un máximo de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa anexo a esta convocatoria.
Podrán incluirse preguntas reserva, que sustituirán a las preguntas del ejercicio en caso de que el Tribunal, de
oficio o a instancias de cualquier aspirante, determine la inexactitud de cualquier de ellas.
No se permitirá el uso de libros o de cualquier otro tipo de documentación ni el de teléfonos móviles.
La calificación del ejercicio se realizará hasta un máximo de 60 puntos, otorgando 1,50 puntos por respuesta
correcta y deduciendo 0,40 puntos por respuesta errónea, no puntuando las preguntas no respondidas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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