Ayuntamiento de La Zarza

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- Servicios prestados en otras Administraciones Públicas, como personal laboral temporal o funcionario
interino, con categoría de Conserje, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 4,00
puntos.
Los trabajos a jornada parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o algunos de los
apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente. La puntuación máxima en
este apartado no podrá superar los 10,00 puntos.
Los méritos relativos a la experiencia profesional se acreditarán, necesariamente, mediante certificado del
órgano correspondiente, en el que se deberán hacer constar los servicios prestados que se pretendan hacer
valer como experiencia profesional, con indicación expresa de los períodos de tiempo de prestación, la
categoría, y el vínculo como funcionario interino o personal laboral temporal.
Este extremo podrá ser comprobado a tal efecto por el Departamento de Personal. Los aspirantes no tendrán
que acreditar la experiencia profesional en el Ayuntamiento de La Zarza, pues ésta será justificada de oficio
ante el Tribunal de Selección, por el Departamento de Personal.
8.2. Formación general máximo 2,00 puntos:
- Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados, por entidades públicas, colegios
profesionales, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, cuyo contenido complemente las
competencias del empleado público, o que se encuentren relacionados directamente o con el puesto de
trabajo, valorándose del siguiente modo:
Ø

Por haber realizado cursos de menos de 30 horas: 0.50 puntos.

Ø

Por haber realizado cursos de menos de 50 horas: 1.00 puntos.

Ø

Por haber realizado cursos de más de 70 horas: 2.00 puntos

En el caso de que se produzca empate en la valoración de méritos entre dos o más aspirantes, se tendrá en cuenta la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados como personal laboral temporal o funcionario interino en la
misma categoría profesional de la Administración convocante.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Tablón de
Anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento de La Zarza de la calificación provisional de la fase concurso, para formular las
alegaciones que estimen pertinentes.
9.- Calificación definitiva y relación de aprobados.
El Tribunal elevará a la presidencia, junto con el acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento el aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Quienes no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
10.- Presentación de documentos.
10.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar de la publicación de la propuesta de nombramiento en la
sede electrónica de esta entidad local, el aspirante propuesto deberá presentar los siguientes documentos:
I. Copia auténtica del DNI.
II. Copia auténtica de la titulación exigida.
III. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente
disciplinario de ninguna de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para el acceso al cuerpo o
escala objeto de la presente convocatoria.
IV. Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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