Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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El Tribunal podrá, si lo considera necesario, requerir en cualquier momento la documentación
complementaria que considere necesaria para comprobar la veracidad del contenido de los méritos alegados.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad:
Por servicios efectivos prestados en cuerpos o escalas de Administración General de subgrupo C2 (Auxiliar
Administrativo), antes grupo D, se otorgarán 0,08 puntos por cada año completo de servicios efectivo en
cualquier Administración Pública, a partir del décimo, hasta un máximo de 3,00 puntos.
b) Actividad formativa:
Se valorarán los cursos de formación o actividades formativas cuyo contenido esté directamente relacionado
con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido recibidos en el ámbito de
las Administraciones Públicas y/o al amparo de los distintos planes de formación continua, hasta un máximo
de 1,00 puntos y conforme al siguiente baremo:
- Por la formación recibida relacionada con el puesto objeto de la convocatoria 0,02 punto/hora.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte; curso básico y curso avanzado,
etc), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración.
Cuando del documento aportado se deduzcan que sólo en parte guarda relación con las funciones a
desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda siempre, y exclusivamente, que
se indique la carga lectiva en horas de la misma.
Los cursos en los que no se acredite duración, se asignará la puntuación mínima y si la duración se reflejara
en días, sin especificación de horas, se computará a razón de tres horas por cada día que se acredite.
Deberá presentarse original o fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización
del curso o actividad formativa correspondiente.
No se valorarán los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
7.2.- Fase de oposición:
Las pruebas a superar en la fase de oposición, que tendrán en todo caso carácter obligatorio y eliminatorio,
consistirá en un test de cincuenta preguntas con respuestas alternativas que se calificará de 0 a 10 puntos,
siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de cinco puntos.
Cada pregunta formulada tendrá tres opciones, siendo una de ellas únicamente la correcta. Se concederá
para su realización un plazo máximo de sesenta minutos, y se evaluará a razón de 0,2 puntos por respuesta
correcta, no penalizándose las respuestas incorrectas ni las respuestas en blanco.
La calificación definitiva del proceso selectivo se obtendrá por la suma de ambas fases (concurso y oposición)
hasta un máximo de 14 puntos. En caso de empate se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el
ejercicio de la fase de oposición; y de persistir el mismo, se resolverá según criterio de mayor antigüedad.
Octava.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
El Tribunal publicará la relación definitiva de aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas
convocadas.
De acuerdo con esta lista, se elevará a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corporación la propuesta de
nombramiento a favor de los aspirantes aprobados.
Los aspirantes que, habiendo superado el ejercicio de la oposición, no hayan sido incluidos en la lista de
aprobados y propuesta de nombramiento, quedarán en lista de espera, por orden de puntuación, a los
efectos de si por cualquier circunstancia algún aspirante aprobado no fuera nombrado funcionario de
carrera.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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