Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Delegación de Cultura y Deportes. Servicio Provincial de Bibliotecas (Badajoz). (05263/2022)
Convocatoria y bases del proceso selectivo mediante concurso de una plaza de Monitor Deportivo en el marco del procedimiento de estabilización del empleo temporal
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 5263/2022
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Hombres y Mujeres; real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación
general sobre función pública y función pública local.
Segunda.- Característica del puesto.
Monitor deportivo: 1 vacante.
Régimen: Personal laboral fijo.
Jornada de trabajo: Parcial, (37,30 por 100).
Sistema selección: Concurso.
Área de servicio: Delegación de Deportes, (instalaciones deportivas del Excelentísimo Ayuntamiento de
Fregenal de la Sierra).
Retribuciones: Las establecidas en la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo, vigentes.
Titulación exigible: Graduado de Educación Secundaria Obligatoria y/o equivalente.
Funciones: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que actualmente se llevan a
cabo en el Servicio de Parques y Jardines del Excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1.- Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en
el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos
y Libertades de los extranjeros residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y
reservados para el personal laboral debiendo acreditarse en la fase de comprobación de requisitos, en caso
de superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión del Graduado de Educación Secundaria Obligatoria y/o equivalente, o en
condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias, con arreglo a la legislación
vigente. En todo caso, la equivalencia u homologación de titulaciones deberá ser aportada por el aspirante,
mediante certificado expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
d) Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el desempeño de empleo a cargo público o
para ejercer funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalen que impida, sen su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Hombres y Mujeres; real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación
general sobre función pública y función pública local.
Segunda.- Característica del puesto.
Monitor deportivo: 1 vacante.
Régimen: Personal laboral fijo.
Jornada de trabajo: Parcial, (37,30 por 100).
Sistema selección: Concurso.
Área de servicio: Delegación de Deportes, (instalaciones deportivas del Excelentísimo Ayuntamiento de
Fregenal de la Sierra).
Retribuciones: Las establecidas en la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo, vigentes.
Titulación exigible: Graduado de Educación Secundaria Obligatoria y/o equivalente.
Funciones: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que actualmente se llevan a
cabo en el Servicio de Parques y Jardines del Excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1.- Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en
el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos
y Libertades de los extranjeros residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y
reservados para el personal laboral debiendo acreditarse en la fase de comprobación de requisitos, en caso
de superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión del Graduado de Educación Secundaria Obligatoria y/o equivalente, o en
condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias, con arreglo a la legislación
vigente. En todo caso, la equivalencia u homologación de titulaciones deberá ser aportada por el aspirante,
mediante certificado expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
d) Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el desempeño de empleo a cargo público o
para ejercer funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalen que impida, sen su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
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