Recursos Humanos

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Mérida
Recursos Humanos
Mérida (Badajoz)
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Orden del Concejal Delegado de Recursos Humanos para la provisión de dos plazas de Agentes de la Policía Local del
Ayuntamiento de Mérida en comisión de servicios

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN COMISIÓN DE SERVICIOS DE 2 PLAZAS VACANTES DE AGENTE DE LA
POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MÉRIDA
Considerando que por decreto de Alcaldía de fecha 17 de junio de 2019, se me delegan la totalidad de las funciones
atribuidas a la Alcaldía en materia de Personal, con las facultades de dirección interna y gestión del respectivo servicio, en
concreto las competencias que se desarrollan en el artículo 41.14 del ROF y en particular, el desempeño de la Jefatura
Superior de todo el personal de la Corporación y, como Jefe directo del mismo, ejercer todas las atribuciones en materia de
personal que no sean de la competencia del Pleno, Junta de Gobierno Municipal o de la Administración del Estado, procedo
a realizar la convocatoria del proceso extraordinario de estabilización por el procedimiento de concurso, con arreglo a las
siguientes.
Don Julio César Fuster Flores, Concejal Delegado de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones
conferidas por decreto de Alcaldía de fecha 17 de junio de 2019, en el que se le delegan las competencias desarrolladas en el
artículo 124.4.i de la LBRL, procede a realizarla convocatoria de las pruebas selectivas para 2 plazas de Agente de la Policía
Local de Mérida en comisión de servicio, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1. La presente convocatoria tiene por objeto la provisión con carácter de urgencia, bajo la fórmula de comisión de servicios
de carácter voluntario, de dos plazas vacantes de Agente Policía Local puntualmente desatendidos en la vigente relación de
puestos de trabajo (RPT) de este Ayuntamiento, con las características relacionadas en anexo II.
a) Peculiaridad es de jornada, trabajo en festivos, nocturno a turno y en fines de semana.
b) Las condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones
que corresponden a este puesto son las previstas por la vigente RPT.
2. Vista la petición formulada por la Jefatura del Cuerpo, fundamentada en el número de puestos desatendidos por distintas
situaciones administrativas o en desarrollo de procesos selectivos, se hace urgente e inaplazable la necesidad de cubrir los
puestos de agente relacionados en anexo II.
3. La comisión de servicio tendrá carácter provisional, no pudiendo exceder su duración, en cualquier caso, de dos años. En
el caso de puesto vacante, el respectivo Ayuntamiento deberá cubrir la plaza con carácter definitivo en dicho plazo máximo
de dos años por algunos de los procedimientos regulados en el presente decreto.
4. El régimen de incompatibilidad, estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
5. Igualdad de trato y género. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres.
Segunda.- Requisitos de las personas aspirantes.
Sin perjuicio de tener que reunir otros requisitos específicos por la naturaleza de la plaza a cubrir con carácter provisional,
las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:
1. Pertenecer a cualquiera de los Cuerpos de la Policía Local o ser Policía de los ayuntamientos de la
Comunidad Autónoma de Extremadura que no hayan constituido Cuerpo.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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