Ayuntamiento de Zafra

Anuncio 5209/2022

De persistir el empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por el orden de
actuación establecido según el sorteo a que se referido en esta convocatoria.
Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de cinco días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
pasado esta última fase.
El Tribunal, por agilidad del proceso, podrá convocar la realización de dos fases en un mismo día. De esta
forma, si se trata de dos fases que requieren de una posterior lectura de los ejercicios por parte del
opositor/a, las lecturas también pueden convocarse para que sean llevadas a cabo en el mismo día.
8.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1.- Finalizadas las pruebas, el Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes que hayan aprobado
las pruebas selectivas por orden de puntuación obtenida.
El Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Zafra la propuesta de nombramiento
de los aspirantes seleccionados que mayor puntuación hayan obtenido, para ocupar la plaza convocada.
8.2.- En el plazo máximo de veinte días naturales a contar desde la última sesión de la oposición, el o la
aspirante propuesto/a por el Tribunal, presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento los siguientes
documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base 2.ª, y además:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las
correspondientes funciones.
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
8.3.- La falta de presentación dentro del plazo fijado de la documentación exigida, o cuando de la
presentación de los documentos se desprenda la falta de cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o
supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante,
comportando por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en relación con el o la aspirante y la
imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de la existencia de otras responsabilidades en que
haya podido incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del o de la aspirante siguiente, según orden de
puntuación obtenida, que haya superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, como
consecuencia de la citada anulación.
9.- Nombramiento y toma de posesión.
9.1.- Presentada la documentación por el interesado/a y siendo esta conforme, el Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento efectuará nombramiento a favor del o de la aspirante que haya obtenido mayor puntuación
como. No pudiendo superar el número de aspirantes nombrados, al de plazas convocadas.
9.2.- El nombramiento será notificado al interesado para la toma de posesión de su plaza, en el plazo que se
establezca para ello.
9.3.- En dicha toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con
la fórmula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
9.4.- Quien sin causa justificada no tome posesión en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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