Ayuntamiento de Puebla de la Calzada

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miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas
exista una diferencia igual o superior a dos puntos, debiendo obtener al menos una puntuación de cinco
puntos para superar el ejercicio. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en
dos o más puntos, sólo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas. La calificación
de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el ejercicio práctico y teórico.
Una vez obtenida dicha puntuación, se efectuará un cálculo proporcional para que la valoración de la fase de
oposición suponga un 80 % del total de la puntuación del procedimiento selectivo.
Fase concurso:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de
oposición y a los aspirantes que hubieran superado la misma. Los puntos obtenidos en fase de concurso no
se pueden utilizar para superar la fase de oposición.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, hasta
un máximo de 8 puntos.
a) La experiencia profesional se valorará con un máximo de 4 puntos:
1) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 07 o superior) y puestos de Auxiliar
Administrativo o superior con funciones asimilables a cuerpos o escalas de administración general, hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,20 puntos por mes completo de
servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si
el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
2) Servicios prestados en entidades privadas, en puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo o superior, con
funciones asimilables a cuerpos o escalas de administración general (grupo de cotización 07 o superior), 0,10
puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de
empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará
proporcionalmente.
b) Titulación superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Se valorará la titulación superior a la requerida en la convocatoria con 2 puntos por licenciatura o diplomatura
(o título de Grado equivalente) y 1 punto por título de Bachiller, Técnico, Técnico Superior (o equivalente).
c) Cursos de formación.- Los cursos se valorarán hasta un máximo de 2 puntos. No se tendrá en cuenta la
titulación ya valorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y Másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones de utilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta
(y relacionado con las materias del anexo I), atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9 horas: 0,10 puntos.
De 10 horas a 24 horas: 0,25 puntos
De 25 horas a 59 horas: 0,50 puntos
De 60 horas a 299 horas: 0,75 puntos.
De 300 horas o más: 1,5 puntos.
Los cursos/títulos en los que no consten horas lectivas (o no figure la norma en la que conste la duración) no
se valorarán.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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