Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Obando. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (05173/2022)
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Limpiador/a-Taquillero/a y tres plazas de Peones de oficios varios, correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Obando
Anuncio 5173/2022
Estos méritos se acreditarán con Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de
los correspondientes contratos tal y como figura en la vida laboral.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Puebla
de Obando será comprobada de oficio por el mismo.
B. Formación.
Puntuación máxima: 20 puntos.
B.1. Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades
públicas, colegios profesionales, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales,
cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones de la plaza, por hora de
formación: 0,01 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.
Estos méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
- Plazas de Limpiador/a-Taquillero/a.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes consistirá en un concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Mérito. Puntuación:
A. Experiencia.
Puntuación máxima: 80 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Puebla de Obando ocupando
la plaza objeto de la convocatoria u otra similar como puede ser "Limpiador/a", "Limpiador/a de
edificios e infraestructuras municipales", hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,80 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
A.2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria, hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un
máximo de 80 puntos.
Estos méritos se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de
los correspondientes contratos tal y como figura en la vida laboral.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Puebla
de Obando será comprobada de oficio por el mismo.
B. Formación.
Puntuación máxima: 20 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Estos méritos se acreditarán con Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de
los correspondientes contratos tal y como figura en la vida laboral.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Puebla
de Obando será comprobada de oficio por el mismo.
B. Formación.
Puntuación máxima: 20 puntos.
B.1. Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades
públicas, colegios profesionales, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales,
cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones de la plaza, por hora de
formación: 0,01 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.
Estos méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
- Plazas de Limpiador/a-Taquillero/a.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes consistirá en un concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Mérito. Puntuación:
A. Experiencia.
Puntuación máxima: 80 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Puebla de Obando ocupando
la plaza objeto de la convocatoria u otra similar como puede ser "Limpiador/a", "Limpiador/a de
edificios e infraestructuras municipales", hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,80 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
A.2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria, hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un
máximo de 80 puntos.
Estos méritos se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de
los correspondientes contratos tal y como figura en la vida laboral.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Puebla
de Obando será comprobada de oficio por el mismo.
B. Formación.
Puntuación máxima: 20 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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