Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación Presupuestaria, Control del Gasto (Badajoz). (05126/2022)
Bases y convocatoria de proceso selectivo, mediante concurso, de dos plazas de Peón de Jardinería del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Fregenal de la Sierra (Badajoz)
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Bases y convocatoria de proceso selectivo, mediante concurso, de dos plazas de Peón de Jardinería del Ayuntamiento de
Fregenal de la Sierra en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal

Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 404 de fecha 15 de noviembre de 2022, las bases y la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plazas de Peón de Jardinería,
laboral fijo, para el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín
Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 2 PLAZAS DE PEÓN DE JARDINERÍA,
LABORAL FIJO EN EL AYUNTAMIENTO DE FREGENAL DE LA SIERRA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.- Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura de dos
plazas de peón jardinero, con el carácter de personal laboral fijo a jornada laboral completa, incluido en la
oferta de empleo público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento de concurso de
méritos, en el marco de un procedimiento de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo
dispuesto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público y, la creación de una bolsa de empleo en esta misma
categoría a efectos de contratación temporal laboral para sustituciones transitorias o necesidades temporales
de personal, con aquellos candidatos que hayan superados las pruebas y no resulten contratados.
2.- La oferta de empleo público 2022, fue aprobada por decreto de la Alcaldía-Presidencia, número 179, de
fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura, número 103, de 31 de mayo de
2022.
3.- Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que
participan en el proceso selectivo.
4.- Las plazas están adscritas al servicio de parques y jardines y la tareas serán las fijadas en la relación de
puesto de trabajo del excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
5.- Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz y en extracto de las mismas, en el Diario Oficial de Extremadura. Igualmente se publicarán en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, y en los
tablones de anuncios del excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
La convocatoria del concurso se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz, así como en el tablón de anuncios y sede electrónica del excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal
de la Sierra.
Los sucesivos anuncios relativos al proceso selectivo se publicaran en los tablones de anuncios y sede
electrónica del excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
6.- Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
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