Mancomunidad Vegas Bajas del Guadiana II

Anuncio 5110/2022

Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada
mes completo, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos
efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de
Administración Especial, subescala Técnico Medio, Trabajador Social o
equivalente o como personal laboral temporal en la categoría profesional de
Trabajador Social o equivalente, en cualquier otra Administración Pública distinta
a la convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 12 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada
mes completo, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos
efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma
administración o en varias, en dos o más apartados diferentes.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente
desempeñada y en proporción a la misma.
7.2.2.- Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo 4 puntos:
• Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel
superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente, relacionadas con el desempeño de funciones en escala y
subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
1 punto por cada titulación, hasta un máximo de 1 punto.
• Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos
oficiales, universidades, institutos públicos de formación, y homologados dentro
de planes de formación continua y similares de las Administraciones Públicas,
orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la categoría
profesional a la que se desea acceder.
0,027 puntos por hora, hasta un máximo de 2 puntos.
• Por haber superado, en cualquier Administración Pública, todos o algunos de
los ejercicios para el acceso a escala y subescala o categoría a la que se desea
acceder (para plazas de funcionarios de carrera o personal laboral fijo).
1 punto por proceso hasta un máximo de 1 punto.

7.3.- La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de concurso y oposición. Dicha calificación será expuesta al público, otorgándose un plazo de 5 días
hábiles para reclamaciones. Concluido el plazo se elevará a definitiva la relación de puntuaciones, con las
correcciones correspondientes, en caso de haberse aceptado alguna reclamación.
En caso de que, dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: a) Experiencia en la Mancomunidad
Vegas Bajas del Guadiana II.
2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: b) Experiencia en otras Administraciones
Públicas.
3. Mayor puntuación en el apartado de formación complementaria.
4. Por sorteo.
8.ª.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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