Ayuntamiento de Alange

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sus miembros.
6.3.- El Tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su
dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus
especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el Tribunal con voz, pero sin voto. Los asesores y
especialistas estarán sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que los miembros del
Tribunal.
6.4.- El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros.
Séptima.- De los anuncios de las pruebas del proceso selectivo.
La fecha de valoración del concurso se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica
(sede.alange.es).
Octava.- Fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en el artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y en la resolución de la
Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se han tenido en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se
trata.
Se valorarán los siguientes méritos (referidos al día en que concluya el plazo de presentación de instancias):
8.1.- Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
8.1.1.- Se valorará a razón de 0,40 puntos por mes completo de servicios prestados como personal
funcionario interino en el mismo cuerpo o escala o como personal laboral temporal en la misma categoría
profesional de la Administración convocante (profesor de guitarra a tiempo parcial, 15% de la jornada laboral).
8.1.2.- Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados como personal
funcionario interino en el mismo cuerpo o escala o como personal laboral temporal en la categoría
profesional de cualquier otra Administración Pública.
La experiencia se acreditará mediante la presentación de un certificado administrativo expedido por el titular
de la fe pública de la Administración Pública en la que se integre la unidad o servicio correspondiente.
8.2.- Méritos académicos u otros méritos (máximo 40 puntos):
8.2.1.- Horas de formación recibida en cursos y seminarios (máximo 20 puntos): Por cada hora de formación
recibida en cursos y seminarios relacionados con el puesto ofertado y con la formación en materia docente y
con los recursos pedagógicos aplicables a la docencia.
Las horas de formación recibidas se acreditarán mediante la presentación del certificado o diploma que
acredite la misma.
8.2.2.- Horas de formación impartida en cursos y seminarios (máximo 20 puntos): Por cada hora de formación
impartida en cursos y seminarios relacionados con el puesto ofertado.
Las horas de formación impartidas se acreditarán mediante la presentación del certificado o diploma que
acredite la misma.
En el caso de que se produzca empate en la valoración de méritos entre dos o más aspirantes, se tendrá en
cuenta la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados como personal funcionario
interino en el mismo cuerpo o escala o como personal laboral temporal en la misma categoría profesional de
la Administración convocante (Profesor de Guitarra a tiempo parcial, 15% de la jornada laboral).
Novena.- Calificación definitiva y relación de aprobados.
El Tribunal elevará a la Alcaldía, junto con el acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento el aspirante que haya
obtenido la mayor puntuación.
Quienes no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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