Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

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adquiridos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias. No se valorarán los alegados con
posterioridad a la finalización de dicho plazo. En el caso de que los documentos aportados no justifiquen plenamente los
méritos alegados dando lugar a dudas al órgano calificador, los mismos no se tendrán en cuenta y no serán valorados, ni
puntuados. Las certificaciones de realización de cursos sólo se valorarán si constan acreditadas el número de horas de
duración de los mismos.
El Secretario del Tribunal levantará acta de las sesiones que deberán ser leídas, aprobadas y firmadas al comienzo de cada
una de ellas. El acta final en la que figurará la propuesta de aprobados deberá ser firmada por todos los componentes del
Tribunal. La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados de la fase de concurso superando el
proceso selectivo aquellos aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de
plazas convocadas. Las calificaciones se harán públicas y los interesados dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones que pudieran presentarse, el Tribunal
publicará las calificaciones definitivas.
En el concurso se evaluarán los méritos aportados y justificados documentalmente conforme al siguiente baremo:
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 18
puntos:
A.- Méritos profesionales.
Máximo 10 puntos

Experiencia laboral
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado.
El periodo mensual se computará como de 30 días.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos tales como contratos de trabajo, certificados de empresa e informes
de la Administración o empresa contratante que identifiquen la categoría profesional y funciones del puesto
desempeñado.
La puntuación máxima en este apartado será de: 10 puntos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada apartado del baremo el
número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente
entero, despreciándose los decimales.

Méritos

Puntos

Documentos justificativos

a) Por el desempeño del puesto de trabajo de
la categoría y especialidad convocada, de
Arquitecta/o Técnica/o, como personal
funcionario interino, personal laboral fijo, o
temporal, o personal laboral indefinido no
fijo en la administración convocante.

0,1 puntos por
cada mes
completo de
servicios.
Máximo 5,5
puntos.

Este extremo se justificará por el aspirante,
mediante certificado acreditativo de los mismos,
certificados de empresa, o contratos
acompañados con informe de vida laboral
actualizado, que deberán presentarse junto con la
solicitud.

b) Por el desempeño del puesto de trabajo de
la categoría convocada, como personal
funcionario interino, personal laboral fijo o
temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en cualquier otra Administración o
entidad pública.

0,05 puntos por
cada mes
completo de
servicios,
Máximo 1,75
puntos.

Este extremo se justificará por el aspirante,
mediante certificado acreditativo de los mismos,
certificados de empresa, o contratos
acompañados con informe de vida laboral
actualizado, que deberán presentarse junto con la
solicitud.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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