Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talarrubias. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04790/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Agente de la Policía Local mediante el sistema de movilidad
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Ayuntamiento de Talarrubias
Anuncio 4790/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Talarrubias
Talarrubias (Badajoz)
Anuncio 4790/2022
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Agente de la Policía Local mediante el sistema de movilidad
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE
AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE MOVILIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE TALARRUBIAS.
Don Antonio García Sánchez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Talarrubias, en el ejercicio de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
RESUELVE:
Primero: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la cobertura mediante el sistema de movilidad por
concurso de méritos, de una plaza de funcionario de carrera, Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, vacantes en la plantilla municipal,
ordenando su publicación en el BOP de Badajoz, y anuncios en DOE y BOE.
Segundo: Convocar el proceso selectivo para cubrir la plaza anterior, que se regirá por las Bases cuyo texto es que se
reproduce en la presente Resolución.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICIA LOCAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE
MOVILIDAD POR CONCURSO DE MERITOS, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE TALARRUBIAS.
BASE 1.ª.-Objeto de la convocatoria.
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, de una plaza de Agente de la Policía
Local, mediante el sistema de movilidad por concurso de méritos entre los agentes miembros de los Cuerpos
de Policía Local de Extremadura, con arreglo a lo previsto en el artículo 55 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de
Coordinación de Policías Locales de Extremadura, así como el artículo 33 del Decreto 64/2022, de 8 de junio,
por el que se regulan los sistemas de selección, la provisión de puestos y la movilidad de las Policías Locales
de Extremadura, así como el Tribunal Único.
1.2.- La plaza está encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase
Policía Local, escala Básica, pertenecientes al subgrupo C1, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.3.- El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante, contemplado en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a
este puesto en el Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías
Locales de Extremadura y normativa concordante.
1.4.- El miembro del Cuerpo de Policía Local que resulte seleccionado se integrará, a todos los efectos, como
funcionario de carrera de la plantilla de este Ayuntamiento, respetándose los derechos de grado y antigüedad
que los funcionarios tuviesen reconocidos, quedando, respecto de la Corporación local de procedencia, en la
situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas.
1.5.- El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1 y complemento de
destino Nivel 20, así como las demás retribuciones complementarias, asignadas al puesto al que se adscriba y
estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones Públicas. Por tanto, no será compatible el ejercicio de las funciones de Agente
con el desempeño de ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada
Ley, ni actividad privada incompatible sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
1.6.- En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo lo previsto en las
siguientes normas:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE
AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE MOVILIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE TALARRUBIAS.
Don Antonio García Sánchez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Talarrubias, en el ejercicio de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
RESUELVE:
Primero: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la cobertura mediante el sistema de movilidad por
concurso de méritos, de una plaza de funcionario de carrera, Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, vacantes en la plantilla municipal,
ordenando su publicación en el BOP de Badajoz, y anuncios en DOE y BOE.
Segundo: Convocar el proceso selectivo para cubrir la plaza anterior, que se regirá por las Bases cuyo texto es que se
reproduce en la presente Resolución.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICIA LOCAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE
MOVILIDAD POR CONCURSO DE MERITOS, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE TALARRUBIAS.
BASE 1.ª.-Objeto de la convocatoria.
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, de una plaza de Agente de la Policía
Local, mediante el sistema de movilidad por concurso de méritos entre los agentes miembros de los Cuerpos
de Policía Local de Extremadura, con arreglo a lo previsto en el artículo 55 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de
Coordinación de Policías Locales de Extremadura, así como el artículo 33 del Decreto 64/2022, de 8 de junio,
por el que se regulan los sistemas de selección, la provisión de puestos y la movilidad de las Policías Locales
de Extremadura, así como el Tribunal Único.
1.2.- La plaza está encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase
Policía Local, escala Básica, pertenecientes al subgrupo C1, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.3.- El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante, contemplado en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a
este puesto en el Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías
Locales de Extremadura y normativa concordante.
1.4.- El miembro del Cuerpo de Policía Local que resulte seleccionado se integrará, a todos los efectos, como
funcionario de carrera de la plantilla de este Ayuntamiento, respetándose los derechos de grado y antigüedad
que los funcionarios tuviesen reconocidos, quedando, respecto de la Corporación local de procedencia, en la
situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas.
1.5.- El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1 y complemento de
destino Nivel 20, así como las demás retribuciones complementarias, asignadas al puesto al que se adscriba y
estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones Públicas. Por tanto, no será compatible el ejercicio de las funciones de Agente
con el desempeño de ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada
Ley, ni actividad privada incompatible sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
1.6.- En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo lo previsto en las
siguientes normas:
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