Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5 puntos.
2.1. Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una descripción de
la metodología relativa a la organización y gestión de los recursos disponibles en
el departamento administrativo correspondiente. Se valorará su capacidad en
labores de gestión, asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con su actividad al
buen funcionamiento y a la mejora de resultados, así como el conocimiento de la
materia. En concreto, la persona debe estar capacitada para identificar y
anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información y motivar al
personal a su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20 folios tamaño A4,
escritos a una cara, utilizando como fuente arial, tamaño de la letra 12,
interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación
convocará a las personas candidatas que hayan superado la puntuación mínima
de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no
superior a veinte minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la
misma y pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de Valoración
formular preguntas a las personas candidatas una vez finalicen su exposición.
No se podrán utilizar programas informáticos (PowerPoint, …) para la defensa de
la memoria.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para poder superar
esta fase y optar a la adjudicación de puesto.
2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la memoria: 0,625
puntos al contenido, 0,625 puntos al conocimiento (para valorar el conocimiento
se tendrá en cuenta que la persona aspirante no lea la memoria íntegramente, ni
utilice textos legales; sí podrá apoyarse en notas o esquemas), 0,375 puntos a
exposición, 0,5 puntos a propuestas de mejoras y 0,375 puntos a las respuestas
a las cuestiones planteadas.
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la puntuación
obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada una de las y los
miembros de la Comisión Técnica de Valoración. En el supuesto de que en
algunas de las puntuaciones haya una diferencia igual o superior a 0,5 puntos
sobre el máximo de 2,5 puntos, se eliminarán la máxima y la mínima. En el caso
de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en 0,5 o más puntos
solo se eliminará una de las máximas y otra de las mínimas.
La puntuación mínima de la segunda fase se establece en 1 punto.

3. La Comisión de Valoración dictará resolución provisional que se publicará en la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, dando un plazo máximo de cinco días hábiles para que las personas
interesadas puedan presentar alegaciones. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, en su caso, o
transcurrido el plazo otorgado al efecto sin que se hayan presentado, se elevará propuesta de resolución al
órgano competente.
Séptima.- Resolución de la convocatoria.
1. El plazo para la resolución del concurso será de seis meses contados desde el día siguiente al de
finalización de presentación de solicitudes. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
2. La propuesta de resolución recaerá sobre el candidato o candidata que haya obtenido mayor puntuación,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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