Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04712/2022)
Aprobación del Reglamento interno de la Escuela Profesional Dual "Bonhaval II"
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 4712/2022
Jefe de taller y de las actuaciones en obra asignadas. Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y
materiales asignadas.
- Control de asistencia diario de los alumnos trabajadores asignados.
- Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral de los alumnos trabajadores.
- Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto emprendedor transformador del entorno,
como una oportunidad para aumentar la autoconfianza del alumnado trabajador para desarrollar iniciativas y
aportar valor al mismo.
21.- DELEGADA/O DE TALLER.
Entre las funciones de los/as delegados/as, están:
- Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
- Cooperar con los monitores en el mantenimiento del orden de los espacios de formación y trabajo
asignados al grupo, haciéndose cada persona responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas.
- Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
- Proponer acciones y actividades al Equipo Técnico y docente de la Escuela Profesional, que convengan a los
alumnos a los que representan por decisión consensuada de los mismos.
- Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a su taller.
- Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus compañeros y
compañeras.
- Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente de los posibles problemas que se generen
en el taller.
22.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Ejerce las funciones propias de su puesto y colabora en la ejecución de cuantas tareas administrativas surjan
en el funcionamiento de la Escuela Profesional Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval II."
Lleva a cabo la ejecución concreta de los proyectos incluidos en el Área de Administración y Gestión, bajo la
coordinación de la Directora:
- Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos le sean
encomendados.
- Custodiar y colaborar en el mantenimiento del mobiliario, máquinas, instalaciones y locales.
- Atender las indicaciones dadas por el profesorado siempre y cuando sean de su competencia.
- Responsabilizarse directamente del funcionamiento del proyecto sobre "Documentación".
IV. CONDICIONES LABORALES.
Las condiciones laborales del personal de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval II", por ser
personal contratado por el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, serán las aprobadas en el "Acuerdo
Regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Villafranca de los
Barros". En lo no establecido en este convenio se estará a lo dispuesto en normativa superior que lo regule.
No obstante, y sin perjuicio de lo dictado en dicho convenio, por la consideración de proyecto de formación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Jefe de taller y de las actuaciones en obra asignadas. Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y
materiales asignadas.
- Control de asistencia diario de los alumnos trabajadores asignados.
- Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral de los alumnos trabajadores.
- Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto emprendedor transformador del entorno,
como una oportunidad para aumentar la autoconfianza del alumnado trabajador para desarrollar iniciativas y
aportar valor al mismo.
21.- DELEGADA/O DE TALLER.
Entre las funciones de los/as delegados/as, están:
- Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
- Cooperar con los monitores en el mantenimiento del orden de los espacios de formación y trabajo
asignados al grupo, haciéndose cada persona responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas.
- Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
- Proponer acciones y actividades al Equipo Técnico y docente de la Escuela Profesional, que convengan a los
alumnos a los que representan por decisión consensuada de los mismos.
- Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a su taller.
- Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus compañeros y
compañeras.
- Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente de los posibles problemas que se generen
en el taller.
22.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Ejerce las funciones propias de su puesto y colabora en la ejecución de cuantas tareas administrativas surjan
en el funcionamiento de la Escuela Profesional Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval II."
Lleva a cabo la ejecución concreta de los proyectos incluidos en el Área de Administración y Gestión, bajo la
coordinación de la Directora:
- Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos le sean
encomendados.
- Custodiar y colaborar en el mantenimiento del mobiliario, máquinas, instalaciones y locales.
- Atender las indicaciones dadas por el profesorado siempre y cuando sean de su competencia.
- Responsabilizarse directamente del funcionamiento del proyecto sobre "Documentación".
IV. CONDICIONES LABORALES.
Las condiciones laborales del personal de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval II", por ser
personal contratado por el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, serán las aprobadas en el "Acuerdo
Regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Villafranca de los
Barros". En lo no establecido en este convenio se estará a lo dispuesto en normativa superior que lo regule.
No obstante, y sin perjuicio de lo dictado en dicho convenio, por la consideración de proyecto de formación
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